【SAPコンサルタント】（ラージアカウント向け）平均年収704万円！リモート比率70%/定着率97% 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
| 企業名 | 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F
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| 職種 | 【SAPコンサルタント】（ラージアカウント向け）平均年収704万円！リモート比率70%/定着率97% |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／ERPコンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタント 第三事業本部 テーラードサービス事業部 ビジネス開発室（正社員） 【職務内容】 日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開 ■要件定義工程～システム稼働までの各タスクの遂行 ■お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行 【具体的タスク】 ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施 ■大規模な業務領域をカバーする要件定義 ■お客様の業務課題、システム課題をクリアするための実現方法・ソリューションの提案 ■SAPのコンフィグ設計及び設定 ■アドオン機能の開発・テスト ■データ移行、ユーザ教育 【アピールポイント】 ■日本を代表する大企業のシステム構築に携われることができます。 ■大規模かつ難易度の高いプロジェクトを経験ができます。 ■長期的に顧客との関係を構築でき、慣れ親しんだ環境で業務が遂行できます。 ■グループ会社展開導入、プロセス改善、機能拡張など、稼働後も継続して案件に参画できる機会があります。 ■NTTデータグループ連携やSAP専業会社の強みを活かした提案活動にも参加できます。 ■キャリアパスとしては、SAPコンサルのスペシャリストあるいはマネージャーへのステップアップを目指していただきたく考えています |
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| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■SAPの導入または運用保守の経験が2年以上 ■SAP担当モジュールでカスタマイズ・アドオン概要設計が可能 【歓迎スキル・経験】 ■PMP ■英語対応 【求める人物像】 ■チームワークで成果を出せる協調性 ■最後までやりきる力、粘り強さ |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【SAPコンサルタント】（ラージアカウント向け）平均年収704万円！リモート比率70%/定着率97% |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■SAP専業会社として、2012年7月にNTTデータが戦略的に設立（事業を切り出して分社化）、同年10月から営業開始。NTTデータグループ国内外のSAP事業を統括する役割を担っています。 ■グループのSAP Global One Teamの中心として、NTTデータグループの世界50ヵ国・地域に広がる海外拠点と連携をとり、世界1を目指して事業を展開していきます。（※SAP Global One Team：国内外のNTTデータグループ会社が持つSAP事業のリソースを最大限に活用し、ワンストップでグローバルベストプラクティスを提供するためのグループ内連携体制。） |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 41091 |
| 資本金 | 2億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指します。 【株式会社NTTデータ 100％子会社】 ■SAPアプリケーション導入のためのコンサルティング ■SAPソリューションの導入支援 ■SAP S/4HANAマイグレーションサービス ■クラウドサービス ■SAPシステム運用保守 NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業のための、日本企業による、サービスを展開していきます。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間がいます。その仲間とともに、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わらぬサービスを提供して参ります。 人材育成を、「学ぶ場」と「活躍する場」との両軸で考え、新たな育成施策に取り組んでおり、社員一人ひとりと会社の成長を目指しています。 働き方の面では、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、時短勤務などで多様なワークスタイルを実現しています。 ご自身のスキルを活かしながら、共に歩む仲間を募集しています。 |
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