ITエンジニア(テックリード) 社名非公開
| 職種 | ITエンジニア(テックリード) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■業務内容 ・全社DX推進に向けて、データ戦略の立案、データ活用テーマの企画・推進をお任せいたします。 ■具体的な担当業務 ・以下領域においてスキルや経験を活かしてシステムプロダクトの技術要件を明確化し、 ITエンジニア集団を技術面から先導しながらプロジェクトを推進いただきます。 ＜担当頂く業務領域＞ ・サプライチェーン刷新や顧客データの利活用など部門横断となる プロジェクトを全体最適の視点から社会実装/事業化までを推進又はコーディネート （課題解決ではなく、データから筋道を立て、より大きなビジネス価値を創出） ・各事業部門およびコーポレート部門と連携しながら、業務プロセスの刷新、企画業務の高度化を実現するデータ活用、 テーマの企画と推進（事業部や、コーポレートからのニーズを受けて課題設定から運用までを実施又支援） ＜担当頂く業務フェーズ＞ ・AI・IoT技術を用いたDXの技術戦略の企画立案 ・社会実装に向けたPoC（実証実験）～本格展開支援 ・クラウドプラットフォーム（AWS,GCP,Azure等）を使用したシステム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証 ・AIシステムを現場導入する際のシステムアーキテクチャ設計と構築（クラウドプラットフォームのサービス構成, IoTデバイス,エッジ,クラウド構成, モバイルインターフェース,など） ・クラウドプラットフォームを使用した運用の検討、自動テスト、CI/CD環境構築 ■使用ツール：プログラミング言語：python、Java、C++等、クラウド：AWS、Azure、GCP等、ツール：Jenkins、GitLab等 ■ポジション・役割：データ利活用の推進チームマネージメント、推進リーダー ※将来的に当社のデータ活用を推進するグループ全体のマネジメントをお任せいたします。 ■魅力・やりがい ・当社では、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。 重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。 ・2017年度より社内研修プログラムを設置し、2023年度末までに1500人のAI・IoT技術者の育成を目指しております。 とりわけ、新入社員向けには、AI・IoTの研修に特化したコースを設置し、50～100人／年の受講生を選抜し実施しています。これら研修の卒業生をリードしてテーマ推進をして頂きます。 ・以上のように、当社のデジタル変革を、社内で育成した若手データ活用人材と共に推進頂くポジションとなります。 ■ミッション 当社では、空調を中心としたソリューション事業の拡大に向けて、 データを核としたサービス創出、モノづくりを革新するデジタル工場化、デジタル技術活用による各種業務プロセスの刷新等を全社で進めており、それらを推進することがミッションとなります。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・SIerまたはメーカー等でDX推進の上流～下流までのご経験。 ・クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用した開発経験、およびアーキテクチャ設計経験。 ・アジャイル開発、あるいはインフラのコード化、テスト自動化、DevOps/MLOpsの実行・運用経験。 【尚可】以下いずれかのご経験をお持ちの方。（必須条件ではありません） ・AWSマネージドサービスに対する運用設計スキルや運用実績をお持ちの方。 ・PM、PLのご経験があるなど、体系的な知識に基づいたプロジェクト管理を行える方。 ・メーカーでの業務知識をお持ちの方。 |
| 勤務地 |
大阪府摂津市
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| 年収 |
想定年収：700万円～1200万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
標準労働時間 7時間45分 本社・支社 9:00～17:30 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度は入社月により異なります）、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考数ー1次面接ー最終面接 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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