【汐留】医療機器関連ソフトウェアエンジニア 富士ソフト株式会社
| 職種 | 【汐留】医療機器関連ソフトウェアエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 業務内容 |
医療機器分野のシステムについて開発を行います。 (業務内容) 医療機器 大型医療画像診断装置ソフトウェア開発を行います。ユーザーインターフェース機能、 計測制御機能、画像解析処理機能等、組込基盤からWindowsアプリまで幅広く対応 しています。 (担当フェーズ) 基本設計～総合試験 (PJTの請負方) メーカ様orメーカグループ様からの1次請け (システム規模) 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月) 小規模ー中規模案件の更新継続が多い (PJTでの役割) PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価 社員の年収例 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312000円‐431000円 【リーダー／PL相当】月給256000円‐375000円 【担当】月給2360... |
| 求める経験 | 【必須】 ■リーダー、サブリーダー経験者 医療機器開発経験者 ■担当者は開発経験５年以上 【歓迎】 ・数学・物理の知識 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
455万円～909万円 ※スキル・ご経験に応じて検討致します。基準給与額 236000円～471000円 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制（土･日）/祝日/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇初年度10日（最高20日）/慶弔・特別休暇/長期休暇/育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 生命保険/ガン保険/損害保険（火災・家財保険、自動車保険等）など通勤手当 残業手当 ■【福利厚生】自社健康保険組合/財形(財形貯蓄奨励金)/社員持株会/資格取得奨励金/時間短縮勤務/慶弔金/貸付金/保養所 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接1回、面接1回 適性検査 ※状況に応じて変更となる場合がございます |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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