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powered by   2024/11/12 更新
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DXデジタル化支援エンジニア オリックス・システム株式会社

掲載開始日:2024/03/11
更新日:2024/08/01
ジョブNo.467636
職種 DXデジタル化支援エンジニア
社名 オリックス・システム株式会社
業務内容 ■オリックス及びグループ各社(オリックス・レンテック、クレジット、不動産など)の今後予定しているDX推進プロジェクトに対して、
 システム的な知見からのコンサルティング業務やシステム企画の立案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
【具体的には】 ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、
         デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務や、システム企画の立案。
        ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。
        ・製品/サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発。
        ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援。 ・システム予算の計画と実行管理。
【配属先の特徴】:変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも
         貢献していくことができます。オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。
         IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。
【配属先部署名】:オリックスIT支援部 / グループ個社IT支援部
【キャリアパス】:グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があると
         お考えください。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、
         会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務(部署)にチャレンジしていただきます。
求める経験 以下すべてを満たす方
・基本設計以降のシステム開発経験3年以上(テスト工程のみの方は不可)
・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方

【求めるスキルイメージ】
<サブリーダークラス>
 マネジメント経験。
 顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
<マネージャークラスの即戦力募集もしております>
 同社は「オリックスグループ全体のシステム部」という位置付けから
 オリックスやグループ向けのシステム企画、プロジェクト推進が期待されるポジションです。

【オリックス・システム株式会社とは】
・国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として
 発展してきました。単なるシステム子会社ではなく
 「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。
・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。#(lf)・クラウド(AWS、Google Cloud、Azure等)の専門知識
・SaaSを利用したシステム構築における実務経験がある方
・言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方

【歓迎資格】
・IPA資格(基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者)
・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格
・Salesforce/KintoneなどのSaaS認定資格

【残業時間について】
・平均残業時間30時間
※所定労働時間が7時間のため、
 法定労働時間は実質10時間程度(2020年度実績)
勤務地
中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
年収 固定給制(月給制)/※上記はあくまで目安です。給与に関しましては,現職給やご経験値を考慮の上,決定致します。
※求人票記載の年収レンジは,固定給,諸手当(住宅手当),賞与含むレンジとなっております。
勤務時間 9:00~17:00/7時間
休日・休暇 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生 住宅制度:借上寮・住宅制度あり、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考 → オンライン適性検査Q-DOG → 1次面接(Web:部門担当者、人事) → 2次面接(対面:現場役員、人事役員) → 内定
※上記プロセスは変更となる場合がございます。

この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています

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