【大手製造業向け】CAE（構造解析ソフトウェア）エンジニア募集（大阪）【在宅勤務可】 SCSK株式会社
| 企業名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
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| 職種 | 【大手製造業向け】CAE（構造解析ソフトウェア）エンジニア募集（大阪）【在宅勤務可】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／CAE（熱・流体解析） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【大手製造業向け】CAE（構造解析ソフトウェア）エンジニア募集（大阪）【在宅勤務可】＜0439PSP＞ 【職務内容・担当業務】 関西地区の大手製造業向けに、汎用構造解析ソフトウェア「ADVENTURECluster」の営業支援および技術サポート業務を担当いただきます。 ■業務内容：汎用構造解析ソフトウェア「ADVENTURECluster」の営業支援および技術サポート 1. 営業支援 －顧客への提案資料作成、ベンチマークテスト、営業担当者との同行訪問、技術的な質問への対応 2. 技術サポート －ソフトウェアの導入支援、顧客からの問い合わせ対応、トラブルシューティングと解決策の提供 3. その他 －新機能のテストおよびフィードバックの提供 【発環境/商材の説明】 「ADVENTURECluster」は汎用構造解析ソフトウェアで大規模なシミュレーションを高速に計算できることが最大の特徴となります。開発元はSCSKグループ会社のアライドエンジニアリング社で純国産のソルバとなります。 ◎関連URL https://www.scsk.jp/product/common/advc/index.html 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 多くの顧客課題に向き合うことで「ものづくり」のプロセスに関する経験知を高めながら、プリセールスからコンサルティングといったステップに繋げていくことが可能です。 【研修】 業務に必要な知識・技術については、社内外のトレーニングにより教育を行います。 構造解析の座学講習によるCAEの基礎知識の向上から、メーカー側あるいは同社技術者からの製品に特化したトレーニングを受講いただきます。 また、OJTを通じて製造業全般に関する技術スキルアップを支援いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■CAE（汎用構造解析ソフトウェア）「ADVENTURECluster」または類似ソフトウェアの3年以上の実務経験者 ※類似ソフトウェア（abaqus、ANSYS、NASTRAN、MARCなど） 【歓迎経験・スキル】 ■構造解析分野での専門知識や資格をお持ちの方（計算力学技術者資格 2級以上） ■Pythonに代表されるデータ分析に有用なプログラミング経験がある方 ■顧客対応や技術サポート、営業支援業務の経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大手製造業向け】CAE（構造解析ソフトウェア）エンジニア募集（大阪）【在宅勤務可】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。＜2023年3月期実績＞・平均月間残業時間：22時間・有休休暇取得率：91.8％・離職率：3.0％・育児休業復帰率：99.2%・女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍） |
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企業情報
| 企業名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25477 |
| 資本金 | 21，420百万円 |
| 事業内容 |
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート |
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