オープンポジション＜ソフトウェアエンジニア＞ 世界最大級の日系Tier1メーカーの設計・開発を担う企業
| 企業名 | 世界最大級の日系Tier1メーカーの設計・開発を担う企業 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
愛知県大正町1-714三河安城南町1-9-11三河安城南町1-10-9三河安城町1-4-4三河安城本町2-6-16昭和町1丁目1三河安城町1-3-3中央町2-188
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| 職種 | オープンポジション＜ソフトウェアエンジニア＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 日本を代表する自動車部品メーカーが100％出資する子会社です。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。 【PJ例】 ■パワートレインシステム ・電池ECU、MG-ECU、ハイブリッドECUのソフトウェア開発 ・電動化車両のパワーコントロールユニットのソフトウェア開発 ・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発 ■先進安全/高度運転支援システム ・ADASドメインコントローラーのシステム制御仕様開発 ・画像センサの画像認識アルゴリズム/プラットフォームソフトウェア開発 ・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発 ・クリアランスソナーのソフトウェア開発 ・ミリ波レーダのソフトウェア開発 等 ■モビリティサービス ・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発 ・モビリティコンピュータの基盤ソフトウェア開発 ■コックピットシステム ・コンビネーションメータの製品の仕様統括 ・コックピットシステム統合ECUの仕様統括 ・コックピット製品のソフトウェア開発 ■カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発 ■Factory-IoT ・F... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・C、C++、C#、Python、MATLAB Simulinkいずれかの実務経験 ※自動車に関する業務知識は不問です 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 【歓迎要件】 ・組込ソフトの設計～評価の実務経験が3年以上ある方 ・プロジェクトリーダーとして、要求分析から評価までの一連のマネジメント経験がある方 ・対外的な折衝・交渉経験があり、フットワーク良く主体的に立ち回れる方 ※情報系学部、学科卒業の21、22卒の方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | オープンポジション＜ソフトウェアエンジニア＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、全労災、デンソーグループファミリー総合保障、団体自動車保険 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当、指定資格手当 退職金制度、貯蓄・各種融資制度＜一般財形、年金財形、住宅財形、動車ローン、住宅ローン、教育ローン、ブライダルローン＞ 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、自己啓発支援制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度も充実しております。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:40 - 17:40 |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 人事書類選考→適性検査→部署書類選考(適性検査:SPI・TAL合格者のみ)→一次面接→役員面接 |
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企業情報
| 企業名 | 世界最大級の日系Tier1メーカーの設計・開発を担う企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 世界トップクラスの自動車部品メーカーグループの設計開発を担う企業。 パワートレイン関連製品や自動運転関連製品などの仕様検討・設計・評価・量産対応を担っています。 【注力分野】 情報処理領域では、カーナビゲーションシステムやETCなどの関連技術と、テレマティクスサービスに対応したサーバーアプリケーションの設計・開発を進めています。 また、機械領域では、自動車用各種アクチュエーターの開発設計や、精密機器用自動組付機の設計などに2D／3D-CADやCAEなどを導入。 機構・構造の検討から評価まで行い、性能や機能の欲求仕様を満たす製品開発を推進しています。 【職場環境】 近年、テレワーク制度を拡充し、IT環境を整え、働く時間や場所をより柔軟に選択できるように働き方改革を促進しています。 また、約200コースに及ぶ技術教育や語学教育などを用意。社員の自己啓発を支援しています。 |
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