【一回選考】パワー／ドライブトレイン部品に係るリコール等、市場品質不具合対応に係るマネジメント業務 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【一回選考】パワー／ドライブトレイン部品に係るリコール等、市場品質不具合対応に係るマネジメント業務 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
【業務】 ■以下の業務内容におけるマネジメント ■車両販売後、市場での不具合発生において、販社から入る報告をもって、状況及び不具合の内容を整理・分析 ■発生起因を特定し、対応方法について関連部内及び関連部門と協議・検討の上、社内の会議体へ方針を提案 ■解決策および案件により販社への対応をレポート、フォロー、社内においては再発防止などの施策を検討 【採用背景】 現役社員の役職定年に伴う減耗補充 【魅力】 市場品質不具合に関し、社内で既販車対応方針を取り纏めるコンダクターとして、自ら最適な対応方針を検討し、関係部門と協議をしていく業務となりますので、部門横断的な推進力や調整力、問題解決能力を得られます。また問題解決とお客様の安全・安心につながる業務の為、迅速な対応による市場からの安心の声を聴くことができ達成感やCS感覚を得ることができます 【採用部門の全体の役割】 ■重要案件に関し、市場品質不具合の発生状況を確認する。 ■発生原因、発生する事象、対策内容等を関係部門より確認する。 ■適切な既販車対応について、社内会議体を開催し、決定する。 ■市場措置(リコー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■自動車メーカーまたは自動車関連部品メーカーでの開発／生産／品質保証／サービス部門の経験 ■係長職以上でのマネジメント経験 ■TOEIC：600点以上 |
| 勤務地 |
愛知県
|
| 年収 |
600万円～1250万円 上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎年末年始 ◎ゴールデンウィーク ◎夏季休日 ◎年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費補助 ◎有扶（家族）手当 ◎時間外労働手当 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接1回、■土曜一回選考 または 平日一回選考 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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