フロントエンドエンジニア（kintoneアーキテクチャ刷新PJ） サイボウズ株式会社
| 職種 | フロントエンドエンジニア（kintoneアーキテクチャ刷新PJ） |
|---|---|
| 社名 | サイボウズ株式会社 |
| 業務内容 |
【詳細の業務内容】：◆プロダクトマネージャと連携して、製品コンセプトからブレイクダウンした要件に対する機能仕様の検討 ◆UIエンジニアと連携して、画面仕様の検討 ◆機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装 ◆品質保証エンジニアと連携して受け入れ試験の自動化 ◆インフラエンジニアと連携して運用障害、パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【ミッション】 【配属部署の組織構成】 【大切にしている事】・エンジニアがプロダクトマネージャとどういった機能を提供するのかと言った議論を行ったり、品質保証エンジニアと 協力して自動テストの設計・実装を行ったり、インフラエンジニアと協力して運用中のサービスの障害、性能劣化に 対処していくなど、広範囲なチームメンバーと協力して開発を進めていきます。 ・エンジニア内でも仕様書や設計、コードは必ず他のメンバーがレビューを行います。レビューによって早い段階で間違いに 気づくことができ品質が高まる 他にも、チームメンバー間の知識の共有を促進する効果があります。 ・チーム内のコミュニケーションは、自社で開発しているGaroonやkintoneといったサービスを使っています。 ドッグフーディングも兼ねているため、開発中のバージョンのバグや使い勝手が悪い点に早期に気づくことができます。 |
| 求める経験 | ■「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ■ReactやVueを用いたSingle Page Applicationの開発経験3年以上 ■コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） 【住みたい場所で働けるサイボウズの働き方】～全国からフルリモート可能～ チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や 成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントは すべてビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。 【その他】 PCメモリ32GB、PCの標準機は6種類から選定、PCカスタマイズ可、書籍購入、勉強会参加支援 4Kディスプレイやキーボード等価格上限なしでさまざまな周辺機器の貸与、交流補助費用 働く場所・時間は自分で決める、コアタイムなしのフレックスタイム制 【自社製品kintone(キントーン)について】 2020年は自治体に導入していただく事例が増加。大阪府では2020年4月より「kintone」を用いて 「新型コロナウイルス対応状況管理システム」を構築し、患者が増加する局面に効率的な業務を実現 参考）kintone(キントーン)紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=7BR3viuOnDA #(lf)■Webアプリケーションの自社開発経験 ■大規模Webアプリケーションの開発経験 ■ReactやVue.jsなどのJavaScriptフレームワークを 既存プロダクトに導入した経験 ■Webアクセシビリティの知識 ■ドメイン駆動設計（DDD）やマイクロサービスアーキテクチャ での開発経験 【kintone で使われている技術要素】 言語: JavaScript、TypeScript フレームワーク、ライブラリ: Closure Library、React、 Redux、styled-components 開発ツール: Storybook テストツール：Jest、Mocha、Selenium（Java） CI: CircleCI、Jenkins |
| 勤務地 |
中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
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| 年収 | その他/賞与は業績決算賞与（2ヶ月分を支給） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、夏季休暇/冬期休暇（1/11～翌1/10の間で自身が決定した連続した３営業日間）、慶弔休暇（配偶者、一親等、二親等が死亡した場合。5日間もしくは3日間）、特別休暇（リフレッシュ休暇や結婚休暇、出産サポート休暇、看護・介護休暇）、産休（法定通り）、育児休暇（最大6年間）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
通勤手当 出社実績に基づく実費支給（上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり） リモートワーク環境手当（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 定期健康診断、資格取得支援制度、従業員持株会制度（奨励金100%）、働き方宣言制度（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する）、 在宅勤務制度（働き方宣言制度に包含）、部活動支援、 誕生日会、社内MVP、仕事Bar、副業可、育自分休暇制度（最長6年間の休職、退職が可能） ※有給：入社日に付与、付与日数は入社年月日よるが最大20日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定 ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します（1年以上経過の場合は応募可）。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
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