Staff Software Engineer 社名非公開
| 職種 | Staff Software Engineer |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ■主な業務 ITサービス開発のプロジェクトのテックリード プロジェクトの形態としてはスクラムが主ですが、ウォーターフォールのケースもあります。同時に複数のITサービスを担当していただくこともあります ■要件定義 ユーザーのニーズと同社のビジネスを深く理解し、ITサービスシステムの開発及び運用の観点で要件と制約を定義する。要件と制約には優先順位をつける ■システムアーキテクチャ設計 自らリードして定義した要件と制約をもとに、最適な論理・物理アーキテクチャを設計する。設計する際に実施したトレードオフ分析やアーキテクチャディシジョンを文書化する。ビジネス主管、プロダクトオーナー、開発・運用者、セキュリティ統括部署などのステークホルダーと合意形成する ■詳細設計・実装支援 デザインレビューや技術相談を通じて、チームメンバーが適切なソフトウェアエンジニアリング技術を活用できるようにする ■品質保証 自らリードして定義した要件と制約をもとに、ITサービスの品質保証と開発・運用の改善のための戦略的なロードマップを策定する。その実施および実施する際に発生する技術問題の解決をリードする ■リスクマネジメント エンジニアリング活動を通じて認識したリスクをプロダクトオーナー、プロジェクトマネージャ、開発・運用者、セキュリティ統括部署などのステークホルダーと共有し、対応策の検討と実施をリードする ■若手エンジニアの指導 業界の知識とベストプラクティスを伝え、エンジニアとしての成長と自立をサポートする ■最新技術の調査・導入 開発業界の最新情報と技術進歩について常に学習し、エンジニアがチームとして実践できるようにサポートする ■採用 エンジニア面接のスキルチェック問題の作成および面接官を担当する 【歓迎要件】 ■経験 以下いずれかの経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただきたく考えています ・100万以上のデバイスがつながるIoTサービスの開発・運用経験 ・同時期に複数のチームをリードしてITサービスをリリースした経験 ・最新のソフトウェアあるいはソフトウェア開発のプラクティスを組織全体に導入した経験 ・ The Twelve-Factor App などクラウ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経験 ・商用サービスの計画、要件定義、設計、実装・保守、品質保証、リスクマネジメントにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてチームをリードした経験 ■資格・能力 ・ITサービスの開発・運用全般への深い理解 ・新しいことに挑戦し続ける習慣、 従来のアプローチでは解決困難だった問題に対しても新たな解決策を提案し挑戦する能力 ・目標を達成するために自分にできることを全てやるオーナーシップ、プロダクト愛、価値提供へのコミットメント ・異なる価値観を持つ人とも良好な関係を築き応援してもらえるコミュニケーション能力、IT知識を持たないステークホルダーとのコミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 昇給年1回、賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）GW・夏季・年末年始各10日程度・その他年次有給休暇・特別休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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