工場向け労働安全 マネージャー候補 社名非公開
| 職種 | 工場向け労働安全 マネージャー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 スタンダード上場メーカーの同社で、2024年に環境安全部が立ち上がりました。その中で工場の労働安全推進をメインにご担当頂きます。 環境推進（環境マネジメントシステム（ISO14001）事務局、カーボンニュートラル活動、サステナビリティ 等）にも携わる機会がございますので、将来的にキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。 同社の防音材の生産イメージとして、古着を粉体にした材料とその他材料をブレンドし、プレス加工で成形いたします。また、塗料の生産イメージとしては、様々な化学物資をブレンドし、分散混合いたします。 本ポジションでは、上記の工程において危険作業がないか、ラインパトロールに始まり、リスクの洗い出し、ルールづくり、教育研修等、安全分野に幅広く携わって頂きます。 ～補足～ ■まずは国内の7工場を推進頂きます（茨城、神奈川、静岡、愛知、広島、福岡、佐賀）そのなかでも防音材生産5工場を優先していただきます。 ■将来的には、海外を含む子会社展開、ISO45001認証取得等を予定しておりますが、まずはその土台（基本的なルールや教育）づくりをご担当いただきます。 【具体的には】 ■労働安全に関する全般業務（ラインパトロール、製造工程及び化学物質のリスクアセスメント、安全ルールの策定、教育研修 等） 以下、環境推進についてはメイン業務でございませんが、携わって頂き機会がございます。 ■全社の環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持と改善（環境データ集約、教育訓練企画、法令遵守含む）を目的とした業務 ■カーボンニュートラルに向けた省エネ活動や環境負荷物質の削減業務 【募集背景】 サステナビリティの社会的な高まりと品質保証への顧客要求は年々厳しいものになってきています。専門的に業務を推進させるため、品質保証環境推進部は分割となり、環境安全部が新たに立ち上がりました。以前から環境推進は行われてきましたが、労働安全の業務が新たに加わったので、安全分野に関するスキル強化に伴う増員募集になります。 【組織構成】 環境安全部： 部長ー課長ー★当ポジションー派遣 【働き方】 ■残業時間：10～20時間程度/月 ■リモート制度：あり ■工場の労働安全推進がメインになりますが、工場駐在勤務ではなく… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業における以下いずれかのご経験 ・労働安全や安全衛生に関する実務経験 ・プレス工場での製造の実務経験 【歓迎要件】 ■自動車業界でのご経験 ■粉体取り扱い作業がある化学メーカーでのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 昇給:年1回 賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（日曜日及び土曜日又は祝日）、年末年始、夏季 年次有給休暇（12日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、 慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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