【千葉】建設機械のテクニカルサポート（リーダークラス） 社名非公開
| 職種 | 【千葉】建設機械のテクニカルサポート（リーダークラス） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 建設機械（油圧ショベル）のテクニカルサポート業務 ■海外OEM先からのアフターサービスに係る問合せ対応（技術面、品質案件中心） ■機械サービス研修開催 ■チームマネジメント 【職務内容】 ■OEM先（アメリカ・ヨーロッパ）からの技術的問合せ（修理方法等）に対し、電話やメールでの回答 ■OEM先とともに海外代理店を訪問し（1回/2か月程度）、技術説明や現地の情報収集を実施。本情報を元に、商品の改良や新機種の開発を実施。（通常の故障・呼出しはOEM先が対応するため、夜間・休日の呼出し対応等は原則ありません） ■OEM先（2社）のいずれかの窓口代表として、品質案件を対応いただくほか（方針決定・社内外調整等）、チームリーダーとして、1～2名のマネジメントを担当いただきます。 【魅力】 ■技術・製造・スタッフ部門と同じ工場内で仕事をしており、所属部門内の既存情報だけでなく、技術・品証部門等の各部署と連携し、お客様をサポートすることが可能 ■製品知識、技術情報に精通でき、製品改善立案で重要なポジションに携わることが可能 ■機械に興味があり、英語力を活かして仕事をしたい方、お客様の役に立ち、製品改善に繋げることにやりがいを感じる方には最適な職場です 【募集背景】 減員補充のため 【組織構成】 グループリーダー1名（50代）、メンバー5名（20代～40代） 【英語利用場面・使用頻度】 メール（毎日）、電話・Teams（2回/週）、会議（対面・1回/ 4か月）、出張（1回/2か月） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語力 Tビジネスで英語を利用し、海外顧客/社内技術者との交渉・調整経験のある方 ■技術関連分野の業務経験（設計開発、生産技術、サービスエンジニア、品質保証など） ※建設機械に関する知識・経験は不問。入社後に製品知識含めキャッチアップ可能。 ■マネジメント経験 |
| 勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■GW、夏季休暇、年末年始に長期連休あり ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）、慶弔休暇（結婚・忌引） ■有給休暇（初年度22日付与・期中入社の場合は月数按分） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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