マネージャ―／マーケター（初期接点～新規流入増）リモート 社名非公開
| 職種 | マネージャ―／マーケター（初期接点～新規流入増）リモート |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜同社サイトの初期認知～新規流入の拡大をはかるマーケター＞ 【期待する役割】 同社サイトを世の中に広げ、その接点を少しでも増やし、同社サイトの流入を増やすことを目的とし（≒新規会員登録増）、そのためのマーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。 どのように世の中の接点を増やし、同社サイトという入り口にもってくるか、 上記の観点でマーケ施策を考えていただける方を求めます。 【具体的には】 マーケティング戦略の立案推進や、カスタマー接点を増やすためのあらゆる施策（Web広告/ SEO/webマーケ/メール/SNS/meta広告/コンテンツ/動画などやり方は問わず）を実行・検証をお願いしたく思います。 マーケティングGのマネージャー（他のGも兼務可能性あり）として、これまでの知見やご経験をもとに、組織を率いていただきたいです。 ～ゆくゆくは～ 同社に加えて新規サービス/ グループ横断において、各マーケティング戦略の立案推進や、マーケティングや商品・サービス立ち上げはもちろん、事業企画・経営企画といった事業を支える側面へのキャリアも可能です。 事業の上流構造を組み立て、先導いただくお立場としてのご活躍を期待しています。 【募集背景】マーケティング組織の体制強化 【組織構成】配属先：同社事業部 マーケティング部 マーケティングG※予定 同社事業部 マーケティング部 ※以下の4つのGに分かれています。 以下の★に所属いただく予定です。 └★マーケティンググループ…集客、広告運用、SEO等 └UI/UXグループ・・・サイト改善、UIUX └商品開発グループ・・・商品企画、商品品質マネジメント └IT戦略グループ・・・サイト開発、同社システム 【魅力】 ■マーケティング部の部長（40代半ば）で、24年4月に同社入社し、これまでマーケ1本で20数年やってきた者です。 一緒に議論を重ねていきながら、やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権のある中で仕事ができます。 ■同社を新しくしていく＆これからどんどん変えていくタイミングにあり、4～8月でマーケ部に5名新しい仲間が入社しています。新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。 世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、同… |
| 求める経験 | 【必須要件】 いずれかにおいて、ご経験がある方 ■新サービス、新事業を世の中にどう広げ、自社接点をつくっていくかという思考や、そのための企画・施策実行の経験がある方 └アントレのようなWeb系サービスの認知拡大などをしていた方 └広告代理店にて、ストラテジープランナーやディレクターなどやっていた方 └事業会社にて新規事業開発推進をやっていたような方 上記のイメージ問わず、業務内容のご経験をされたことがある方であれば是非ご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 797 ～ 1001 万円 月給：498,631円～625,775円 内訳：基本給＋固定残業代（45時間） └基本給：362,640円～455,109円 └固定残業代：135,991円～170,666円 賞与：年2回（6月、12月）査定：年2回（4月、10月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:04 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■祝日及び会社が定める休日■有給休暇：入社時付与（最大10日）※年度内（10月期初）の残月数に応じて付与する■ほか：慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り）など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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