インフラ分野・システムエンジニア（事業グループ不問） 社名非公開
| 職種 | インフラ分野・システムエンジニア（事業グループ不問） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する当社の強みを活かし、 システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。 クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、 総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、 DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。 担当業務例） ■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、 システムエンジニアとして案件を遂行。 ■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、 フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。 【募集背景】 DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点が ビジネスの重要なポイントとなるとともに、 システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。 顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、 機能をサービス化してSaaSとして提供したり、 パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、 案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。 このような変革の時代に追従し、 顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。 【ポジションの魅力】 ■インフラ技術者として これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、 当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、 ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。 また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など 複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、 製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、 PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。 ■プロジェクトリーダーとして 中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、 体系的なプロジェクト運営を実施することができます。 また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、 その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。 |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験 ■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方 【歓迎（WANT）】 ■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■プロジェクトリーダー経験 |
| 勤務地 |
東京オフィス（神谷町本社など）
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| 年収 |
600-1,000万円程度 ※ご経験・能力を考慮し優遇します。 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回 夏・冬 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、 産前・産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度 資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、 団体生命保険・損害保険 健康診断（一般検診、人間ドック） 各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動） グループ優待即売会 他 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、営業手当／裁量労働手当 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類審査、適性検査、2回程度の面接 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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