電気設備設計エンジニア 日揮
| 企業名 | 日揮 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
神奈川県みなとみらい2-3-1
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| 職種 | 電気設備設計エンジニア |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | 大手プラントエンジニアリング会社より電気設計の求人のご案内です。 これまでの同様の経験を活かして、国内・国外でも大きな影響力を持つ企業で働きたい方におすすめです。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の電気設備設計エンジニアとして、国内各分野の電気設備設計、顧客との各種調整、調達助成、工事監理、および関連する各種調整業務を担当していただきます。 【主な分野】 ・オイル&ガス・ケミカルプラント（環境配慮型等） ・ライフサイエンス分野(医薬品工場、研究所等） ・再生可能エネルギー分野(風力発電所、蓄電所、EMS) ・原子力発電分野 ※一部のPJでは海外調達をするので、英語での文書作成・やりとりが発生します（ほとんどのPJは英語不要であり、必須ではありません） ※国内駐在は3年に1回程度(期間は3か月～1年)、国内出張は月に2回程度(期間は日帰り～2泊程度)発生する可能性があります 【配属組織のミッション／役割】 ・電気システム設計部における電気エンジニアは、プロジェクトの電気設備設計を主務としますが、調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに深く関与し、EPCの電気パートをリードしていただきます。 ・電気設備設計には、受配電／動力／照明／接地避雷／火災報知／通信／電気防食／電気ヒートトレース が含まれます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの分野において、3年以上の実務経験がある方 ・国内オイル&ガス・ケミカルプラントの電気設備設計・工事監理 ・ライフサイエンス分野(医薬品工場、研究所等）の電気設備設計・工事監理 ・再生可能エネルギー分野(メガソーラー発電所、風力発電所、蓄電所等）の電気設備設計・工事監理 ・原子力発電分野の電気設備設計・工事監理 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 ※これまでのご経験などを考慮して同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気設備設計エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定により支給）、住居手当（会社規定により支給） 退職金、財形貯蓄、独身寮（利用には一定条件あり）、再雇用制度（定年は65歳、再雇用70歳まで ※規定あり）、ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主、現場駐在者に向けたアラカルトプラン（家事代行／育児／介護サービスの補助）、ファミリーケア制度、育児短縮勤務（3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児制度、出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)、子の看護休暇（給与控除なし）、介護休暇（給与控除無／介護休職は対象家族一人につき362日まで可能） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】性格検査あり 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 日揮 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 国内の各種産業プラントの建設を手がける総合エンジニアリング会社。国内外のプラント建設事業を束ねる東証プライム上場「日揮ホールディングス（株）」が100％出資する企業です。2019年にグループ企業の社内体制変更が行われ、海外案件を請け負う「日揮グローバル（株）」と、国内案件を請け負う同社が設立しました。主に国内における石油・天然ガス・化学・医療・環境系のプラント、施設などの設計から資材調達、施工、運用、メンテナンスまで一貫して行なっています。 【強み】 石油、天然ガス系プラントのエンジニアリングにおいて、国内最大手のグループ企業の一員として安定的に案件を受注しています。またグループでは、低・脱炭素化を含めたオイル・ガス分野のさまざまな領域と太陽光・バイオマスなどのクリーンエネルギー分野において、多様なプラント・設備のEPC事業を展開。グループがもつ世界最高水準の幅広いエンジニアリング技術と高いプロジェクトマネジメント力を基に実績を積み重ねています。 |
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