【大森/課長クラス】人事・教育研修週2～3在宅可能 社名非公開
| 職種 | 【大森/課長クラス】人事・教育研修週2～3在宅可能 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【本ポジションに関しまして】 同社教育Gにて人材開発のマネジメントをお任せします。 今回はご経験に合わせてマネージャー、マネージャー候補で採用いたします。 【具体的に】 ■教育企画立案 ■グループ全体の教育施策運用（社内研修実施、社外研修運用） ■教育コンテンツの改善（外部研修の導入など） ■研修プランニング、効果検証/分析 ■ エンゲージメント向上に関わる企画、立案 ■チームリーダーとしてのマネジメント業務 【募集背景】 今回教育Gの担当者クラスに欠員が出た為の募集となります。 また現在同社では、階層、年次、各部署の研修がございますが、 改めて人材教育に力を入れていき、グループ全体方針として人材育成をどう考え、実践してくのかという点にも取り組みたく、教育・研修に強みを持った方にジョインいただきたいという背景もございます。 【将来的に】 現在海外子会社の研修等は現地に任せているため、その点の統一・企画や、 中長期的には、採用や人事労務、制度設計を含む人事業務全般の経験も可能です。 【配属部署】人事部 12名（派遣社員含む） 【働き方】 残業20時間程度、在宅勤務可能で週2～3回のイメージでWLBを整えながら勤務可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■教育や研修、人材育成に関わる実務経験 ■マネジメント、リーダー経験 ■英語に抵抗のない方 ※事業会社側、アウトソース側でも可 【歓迎要件】 ▼人事制度設計、企画などの実務経験（人事関連法規に関する基礎的な知識の所有） ▼英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC 600点以上が望ましい）※読み書きレベル必須 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）誕生日休暇 、夏季及び年末年始休暇 、創立記念日休暇 、慶弔特別休暇 ワークライフバランス休暇（1年につき5日間付与）※15分単位で取得可 年次有給休暇（初年度11日、勤続6.5年以上で20日付与）※1時間単位で取得可 育児休業制度：最長2年間取得可 ※女性取得率：100％ 育児短時間勤務制度：子供が小学校を卒業するまで |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。