【東京】インフラエンジニア【定着率95％】※ポテンシャル 社名非公開
| 職種 | 【東京】インフラエンジニア【定着率95％】※ポテンシャル |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインさせて頂きます。ご希望や案件次第でAWS未経験でもAWS案件にアサインしたり、積極的に経験を積んで頂ける環境です。 【具体的な開発案件】 ■金融業界のネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） ■流通業向け仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） ■通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ■官公庁のサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ■保険会社の拠点間ネットワーク設計・構築（Cisco） ■食品メーカーの社内システムクラウド化対応（Windows、Linux、AWS） ■証券会社等向け基盤運用（AWS、Linux） ■官公庁向けインフラ基盤設計・構築・運用（Oracle、Linux）等 ※スキルやご経験、ご希望に合わせてアサインさせて頂きます。 【同社が直接取引している企業】 リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、NTTドコモ、ソフトバンク、エン・ジャパン 他 【同社の魅力】 ■コーチ制度 ⇒月に1回、外部コーチとのMTGがあり、第三者目線でキャリアの目標設定を立てるので高いスキルが身につき、尚且つ達成まで伴走してくれるので昇給も非常に早い。 東芝子会社社長、パナソニックグループ副社長、ネットワンシステムズ人事部長やIBM・マイクロソフト・日立等々のご出身の方々が、これまでコーチとして就任しております。 ■外部研修 120項目のビジネス研修を自由に受講できる制度が福利厚生としてある。必須ではないものの、約70％の社員が研修参加しており研修の質には定評があります。 ■自宅でもe-learningでの講座が受講可能 自身の学びたい講座を選択し、自宅での学習が可能です。 ■65歳まで現役 役職定年などはなく、半期に1回20代と同じ評価軸で昇給。現在63歳の方も現役でご活躍中です。 ■永年勤続報酬 勤続年収ごとに、手当てを支給いたします。 5年間⇒30万円、 10年間⇒100万円、 15年間⇒150万円、 20年間⇒2… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■インフラエンジニアとしてのご経験を半年以上お持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 300 ～ 450 万円 ※賞与2回 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※賞与2回（賞与は、正社員数が600名を越えた翌期から年3回となる見込み） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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