教材作成・メンター業務【エンジニア育成サービス/在宅可】 株式会社ドットライフ
| 職種 | 教材作成・メンター業務【エンジニア育成サービス/在宅可】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ドットライフ |
| 業務内容 |
「教材作成・メンター業務【エンジニア育成サービス/在宅可】」のポジションの求人です 【募集背景】 増員。事業拡大のため募集。 【業務内容】 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務の実行とマネジメントをお任せいたします。 従来のビジネスサイドのカスタマーサクセスとは異なり、技術的な経験を活かしてサービスの拡充と質の向上をお任せするポジションです。 【具体的な職務内容】 ■「DIGITAL OJT」の教材作成の管理 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。 ご自身が得意なスキルであればご自身で開発をしていただき、未経験のスキルはフリーランスエンジニアの方をマネジメントすることで開発をしていただきます。教材の内容はこれからエンジニアを目指す方や、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。 ■「DIGITAL OJT」のメンター業務の管理 DIGITAL OJTは疑似実務を通して受講生のスキルアップを目指すサービスとなっており、受講生に必ずメンターが伴走します。そのメンターのマネジメント、また場合によってはご自身でメンターをしていただきます。メンターは受講生からの質問への回答、成果物へのレビュー、フィードバックをチャットツールやオンラインMTGで対応します。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、メンターをマネジメントすることで顧客のサクセスを目指していきます。 ■開発環境 社内開発は基本発生しません。 【サービス概要】 「DIGITAL OJT」とは・・・ エンジニア育成サービス。エンジニアの採用環境は厳しくなり、未経験・微経験の育成が課題となっています。また、キャリアアップ単価向上のための内製研修も、先輩エンジニアのリソース確保が難しい状況です。『DIGITAL OJT』は、デジタル環境上で実務を再現した「擬似実務」と、仮想上司として伴走する「メンターサポート」により、エンジニア育成に関する質の高いOJTをアウトソースする… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■開発組織におけるヒューマンマネジメント経験 ■下記いずれか必須 ・バックエンドの設計または開発の実務経験 ・インフラの設計または開発の実務経験 【歓迎要件】 ・フロントエンドの開発 |
| 勤務地 |
東京都
目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F
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| 年収 |
年収 450 ～ 720 万円 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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