HRBPマネージャー候補 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区
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| 職種 | HRBPマネージャー候補 |
| 業種 | インターネット関連業界の人事 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無しフレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける、 同社グループの事業部人事（HRBP）の組織をけん引するマネージャー候補を募集しています。 事業拡大を続ける同社グループにとって重要な 「人材の獲得／オンボーディング／研修／カルチャー浸透／事業成長における目標設定と適切な評価／労務対応」について、 組織開発の手法も駆使しながらリード頂きます。 【職務詳細】 以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます ・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント（人材要件定義や社内異動調整を含む） ・採用戦略の立案/推進（外部折衝を含む） ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート） ・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援 ・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント ・労務対応（勤怠管理を含む） ・カルチャー浸透施策の企画立案および実行 ・組織マネジメント（ピープルマネジメント含） ※ご経験・ご志向に合わせてお任せする範囲を検討します 実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験 ・事業会社におけるHRBP（事業部人事）のご経験 ・中途採用の企画/推進 ・オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ・人事異動に関する企画/推進 ・人事評価制度の運用 ・退職/休復職/労務案件の対応 ・カルチャー浸透施策の対応 ・組織マネジメント（ピープルマネジメント含） 【歓迎要件】 ・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進したご経験 ・M＆Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験 ・BPR（BusinessProcessReengineering）に関するご経験 ・人事コンサルティングのご経験 ・新卒採用の企画/推進のご経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 |
給与・待遇
| 給与 |
・スキル・ご経験により応相談 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与：年1回（12月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | HRBPマネージャー候補 |
| 待遇・福利厚生 |
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ・エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度 ・育児休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー面接3回 ※変更の可能性がございます。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 約950 名 |
| 事業内容 | 医師向けサービスに強い自社サイトを持つヘルステック企業 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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