【東京】研修担当 ＜プライム上場/老舗専門商社＞ 社名非公開
| 職種 | 【東京】研修担当 ＜プライム上場/老舗専門商社＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■社内研修プログラムの企画・運営、社員が自律的に学ぶ文化醸成に向けた仕組作り ・階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー、eラーニングの受講促進に向けた社内の研修サイト構築 等 ■新規入社者オンボーディングの運営サポート ・中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施 ■採用サポート（新卒・キャリア採用のサポート業務（会場設営/案内 等） ■その他人事業務（決算期対応 等）のサポート 【募集背景】 ・体制強化 ※現状の体制：研修担当1名＋サポート1名（東京） 【組織構成】 ・部署：人事総務部 人事課 ・構成：課長 ー東京グループ9名（男性6名・女性3名） ー大阪グループ3名（男性1名・女性2名） 【入社後の流れ】 研修チームは現在2名（中途入社30代、新卒入社20代）で運営しています。 OJTは30代社員にて担当予定。研修業務9年、その他組織開発業務など広く人事業務に携わっており丁寧に人事・研修の基礎を学ぶことができます。 【魅力】 ■東証プライム市場上場/TDB68の超優良企業 ■1861年創業・上場100年以上の歴史 ■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます ■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材開発、研修企画・運営の実務経験（2年以上） ・研修会社・コンサルティング会社などで、法人営業として企業へ研修提案のご経験 【歓迎要件】 ・Excel、Word、パワーポイント等による研修資料作成経験 ・内定者研修や新入社員研修の企画・運営経験 ・TOEIC 500点以上 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月）（前年度実績：6か月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 季節休暇（夏、冬） 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 GW 介護休業：制度あり・実績あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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