企画・事業開発職オープンポジション 社名非公開
| 職種 | 企画・事業開発職オープンポジション |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、 転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、 その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、 ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 現在そのミッションを実現すべく、社内の様々な機能から事業価値向上に向けた 戦略立案とアクションを推し進めております。しかし、急成長ゆえにどの機能においても仲間が足りていない状況です。 この企画・事業開発職オープンポジションにおいては、 私達が目指す世界観に興味をお持ちいただきつつも、 どこのポジションがマッチするのかわからない、 経験を活かせるところで選考に進みたいという方にぜひご応募いただきたいと考えております。 弊社内でポジションサーチいたしまして、選考にお進みいただくポジションをご提案いたします。 【事業企画】 多様な事業やサービスを持つの間の「有機的連携」をより高いレベルで実現し 更なる事業価値向上に結びつけられるよう、成長プラットフォームづくりのハブとなり、 組織横断での課題抽出、戦略策定・施策立案、ディレクション・実行までを担っていただきます。 戦略的なアライアンスや外部提携の機会もあります。 【経営企画】 将来の成果創出やミッション・ビジョンの実現に向けて、全社・各事業の戦略策定・中期経営計画立案、 予実管理やローリング、戦略投資などを中心に、 経営陣の参謀的立ち位置で会社を牽引いただくことがミッションです。 【広報戦略】 当社のマーケティング部長とともに、 専任広報担当がいない当社における広報組織の立ち上げを担っていただきます。 メディアリレーション等を通じて、エンジニアや企業の方々のみならず、 投資家や一般の方々の中にファンを増やしていくことで、 ブランド価値向上・事業価値の最大化に向けて、戦略立案から実行まで担っていただきます。 【マーケティング戦略（主としてCRM領域）】 当社のマーケティング部長とともに、CRMマーケティング機能の立ち上げおよび推進を担っていただきます。 社長、営業／プロダクトの責任者と密に連携しながら、 CRMを主とした集客（ユーザー、企業双方）戦略を立案し、自らその戦略を実行・推進していただきます。 具体的には、社内に蓄積されているユーザー動向データの収集、 整理、分析を通じて課題を把握したうえで、潜在顧客への認知・興味喚起・理解促進・登録に至るまでの 集客戦略の立案・実行、当社サービス利用ユーザーの体験価値向上を目指す施策の企画・実行を担当していただきます。 |
| 求める経験 | 必須要件 現象やデータから課題を発見・特定し、 課題解決に向けた施策立案を行い、 社内外関係者を適切に巻き込みながら粘り強く実行し成果を上げたご経験、またはご志向性 歓迎要件 ・人材業界、教育・学習業界における勤務経験、商慣習や関連法等のドメイン知識 ・マッチング系Webプロダクトサービスにおける勤務経験 ・データ分析スキルをお持ちの方（SQL等の活用ができる方） ・0⇒1フェーズの事業立ち上げ経験、1⇒10フェーズの事業企画経験 |
| 勤務地 |
本社
住所：東京都港区
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
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| 年収 |
応相談 現年収、ご経験、面接での評価等を踏まえて、決定いたします。 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年） ※業績賞与については業績・評価変動有 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇3日、特別（慶弔）休暇 有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与） ※有給消化率：70％以上（2020年度実績） |
| 福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 ※育休・産休からの復帰率100％ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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