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室内空気質に関する設備機器の制御ハードウェア開発【HVAC グローバルプラットフォーム開発|【春日井 パナソニックグループ

掲載開始日:2024/12/20
更新日:2024/12/21
ジョブNo.10347432
職種 室内空気質に関する設備機器の制御ハードウェア開発【HVAC グローバルプラットフォーム開発|【春日井
社名 パナソニックグループ
業務内容 募集者の名称

パナソニック株式会社 空質空調社



配属部門

グローバルプラットフォーム開発センター 制御ハード開発二部



●担当業務と役割



室内空気質に関する、換気・設備機器の制御ハードウェア開発業務

 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。

 ・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する

 ・Q(品質)/C(コスト)/D(調達)の多角的な視点から最適な回路構成と部品選定含めた商品開発を行う。



●具体的な仕事内容




空調関連商品(熱交換器、天井埋込型ジアイーノ、送風機器など)における制御ハードウェア開発が中心となる業務です。

【入社後】

 ・開発係に所属し、企画に基づく構想設計から詳細設計、品質評価、量産立ち上げまでの開発プロセスを経験します。

【その後】

 ・希望やスキル・適性を考慮し、機種開発を担当します。

【設計詳細】

 ・電気回路設計(SW電源、DCモータ制御、センサ回路等)および組込開発

 ・製品の品質評価および検証

 ・お客様の課題を解決するための実地検証

 ・開発した基板の設計ノウハウの蓄積と後輩社員への伝承

【連携部署】

 ・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、国内/海外製造工場



●この仕事を通じて得られること



・「空気から、未来を変える」室内空気質環境(IAQ)のお困りごとを解決し、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。

・企画構想段階から関わるため、商品コンセプトに自身の意見を反映する機会もあり、設計を超えた商品への関わりを感じることができます。

・回路設計、基板設計、実装立上げまで電気ハード設計としての一連の業務を国内外設計拠点や協力会社と連携しながら経験することが出来ます。



●職場の雰囲気



・人数構成は20~30代前半の若手が40%、30代後半~40代の中堅が40%、50代以上のベテランが20%。年齢、経歴面とも多様性のあるメンバー構成です。

・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。

・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、テレワークも推進しております。

・春日井市は、名古屋までの交通アクセスもよく、緑豊かな自然に囲まれおり、子育て支援・子どもの遊び場や公園が充実しています。

 週末は名古屋へ出かけたり、散歩やジョギングなどでリフレッシュしたり、公園などで家族との時間を大切にしながら、生活ができます。



●キャリアパス



・制御機器のハード開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。

・本人のご希望やスキルに応じて、海外拠点で勤務いただくキャリアパスもございます。
求める経験 【必須】

以下のいずれかのご経験、知識を有している方

※全ての要件を満たしている必要はございません。

   ・DCモータードライバー(インバータ回路)の量産化設計・評価の経験

   ・コンバータ、スイッチング電源回路の量産化設計・評価の経験

   ・制御基板の法規及びEMCを考慮した量産化設計・評価の経験

   ・モーター駆動、パワーエレクトロニクスの専門知識

   ・センサ回路、通信回路、マイコン回路の設計・評価の経験

   ・関係部門を巻き込んだマネジメント業務経験

【歓迎】

※家電や住宅設備業界での電気ハードウェア開発経験

※英語でのコミュニケーション力



【人柄・コンピテンシー】

・周囲との調和を大切にし、状況や相手に応じたコミュニケーションを図れる方

・積極的に開発テーマの推進ができる

・困難な状況にも粘り強く対処でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
勤務地
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番
年収 580万円 ~ 850万円
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■その他手当
勤務時間 9:00~17:30
休日・休暇 ■完全週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員持株会制度
■社員割引制度
■借り上げ社宅制度
■その他制度
■社員寮
雇用形態 正社員

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