【仙台】第二新卒歓迎！アプリ開発｜自社勤務・受託開発｜ハイブリッド勤務 株式会社タカインフォテクノ
| 企業名 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡6F
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| 職種 | 【仙台】第二新卒歓迎！アプリ開発｜自社勤務・受託開発｜ハイブリッド勤務 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 自社オフィス勤務での受託開発チームで、Web/ネイティブアプリケーションや業務システムの開発を担当します。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程をお任せします。 未経験の方は研修やOJTを通じて基礎から学び、徐々に開発工程に携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■Webサービスや業務システムの開発（Java， PHP， Python， JavaScript， C#など） ■ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS/Android， Swift/Kotlin） ■社内業務システムのクラウド移行対応（AWS， Azure） ■ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ＜開発環境例＞ ■言語：Java， PHP， JavaScript（React/Vue）， C#， Python， Swift， Kotlin など ■DB：MySQL， PostgreSQL， Oracle， SQL Server ■OS：Windows， Linux ■その他：Git， Docker， AWS， Azure など ＜案件形態＞ ■自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件。 ■ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能です。 【キャリアアップできる環境】 未経験からでも職業訓練やWeb講座の受講経験があればエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等で実務以外のスキル習得も！ また、年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、年齢や在籍期間に関わらず責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には積極的にキャリアアップの機会を提供しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■何らかの開発言語でプログラミングが可能な方 ■実務経験はないが職業訓練やWebでのプログラミング講座を受講した方 【歓迎スキル・経験】 ■Web/業務系アプリ開発の実務経験（年数/言語不問） |
給与・待遇
| 給与 |
360万円 ～ 520万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【仙台】第二新卒歓迎！アプリ開発｜自社勤務・受託開発｜ハイブリッド勤務 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■駐車場 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■年次有給休暇■誕生日休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■40年以上の実績を持つIT企業 当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。 蔵造りの街 「埼玉県川越市」に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。 主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 設立 | 28887 |
| 事業内容 |
■ＩＴサービスソリューション ◇インフラシステム構築 ◇システム開発 ◇プロダクト導入 ◇システム運用 ◇ヘルプデスク ◇システムオペレーション ■特定労働者派遣事業 届出番号（特11-040002） 【運用・管理の業界標準ITIL準拠への取組みもスタート！】 ITサービスマネジメントのベストプラクティスを集めたフレームワークITIL（Information Technology Infrastructure Library）。業界標準として普及しつつあるITIL準拠の運用・管理に対応するべく、社員のITIL資格取得支援の仕組みを構築中です。 |
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