【豊田】工場のカーボンニュートラル達成に向けた技術開発としくみ構築 トヨタ自動車株式会社
| 職種 | 【豊田】工場のカーボンニュートラル達成に向けた技術開発としくみ構築 |
|---|---|
| 社名 | トヨタ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
特色…2035年の工場カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ技術・再エネ置換・電化置換技術開発や組織的に継続できるしくみづくりを行うリーダーを求めています。 【概要】 2035年の工場カーボンニュートラル達成に向けて、貞宝工場全体のCO2排出量削減のための技術開発や環境を当たり前に考えて業務遂行するしくみ構築などを実施しています。また、それらを貞宝工場で実現させたうえで、他工場や他社へ展開しトヨタグループ全体への貢献も狙っています。 【詳細】 ＊工場のカーボンニュートラル達成に向けた企画及び工場内での実装業務 ＊CO2排出量削減のための技術開発（燃焼ガスレスに向けた電化・水素化の置換技術など） ＊環境を当たり前に業務に入れ込んで活動できるしくみの構築 ※在宅勤務可能です。ただし、リアルなモノづくりや実証など開発現場での業務が効率的な場合は在社のケースが多いです。 ＜採用の背景＞ ・トヨタ自動車の方針に2035年工場のカーボンニュートラル達成が掲げられています。 貞宝工場としては、それに先駆けてカーボンニュートラルを達成させ、その中で得られた開発技術などを社... |
| 求める経験 | ■工場のカーボンニュートラル達成に向けた業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方 [歓迎要件] □環境対応技術の開発や活用経験 □水素の利活用経験 □工場環境負荷の低減業務経験 |
| 勤務地 |
愛知県
|
| 年収 |
780万円～1570万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定。 ※勤務時間 8:00-17:00or8:30-17:30（豊田本社）、8:45-17:45（名古屋オフィス、東京本社）※部署によりフレックスタイム制あり |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎夏季 ◎年末年始 ◎有給 ◎産前・産後休暇 ◎育児休職／介護休職（各最長2年） |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、▼Web適性検査・1次面接 ▼最終面接 ※Web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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