環境負荷低減 推進担当（環境保全・省エネの企画、技術支援／兵庫）（T242-3） 株式会社神戸製鋼所
| 職種 | 環境負荷低減 推進担当（環境保全・省エネの企画、技術支援／兵庫）（T242-3） |
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| 社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
| 業務内容 |
＜業務内容＞ 環境技術室のスタッフとして、環境負荷物質削減に関する技術支援業務と所内の省エネ推進企画業務に携わっていただきます。 環境負荷物質削減に関しては、発生源の特定、モニタリング結果の解析、シミュレーションなど、これまで蓄積された技術を習得し、１年後には更なるレベルアップに向けて、新たな発想で対策を立案いただくことを期待しています。 省エネ推進については、既存設備の省エネ案件の抽出と設備改造や新増設を伴う省エネ案件の進捗取り纏めや省エネ補助金取得に向けた手続きを行っていただきます。 ＜キャリアパス＞ 同部の環境防災管理室で環境、防災に関する法手続き、申請など管理業務を担当します。 本社や他事業所へのローテーションも想定されます。 ＜採用背景＞ 加古川製鉄所では、環境負荷低減を目的に環境負荷物質（ばい煙、排水、CO2削減など）削減の取り組みを進めております。特に、2050年のカーボンニュートラルに向け、当社の中で最も規模が大きくCO2排出量が多い加古川製鉄所での取り組みが重要視されています。環境防災管理部環境技術室では、環境に関する技術的な支援、各種のセンサー... |
| 求める経験 | 【必須】 以下いずれかの要件を満たす方は、ぜひご応募ください。 ・理工学系の学部または大学院卒業の方 ・製造業の設備部署・操業部署での業務経験をお持ちの方 ※環境防災関連法令については、業務を通じたOJTにより能力を高めていただきますので、ご安心ください。 【歓迎】 ・国家資格である公害防止管理者（大気１種、水質１種）、もしくはエネルギー管理士を取得している方 |
| 勤務地 |
兵庫県加古川市金沢町1
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| 年収 |
510万円～1000万円 【モデル年収】510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与） 700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）、880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）、1000万円／37歳 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定 |
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