生産設備保全<電気> セラミックス技術で世界トップ級の東証プライム上場メーカー
企業名 | セラミックス技術で世界トップ級の東証プライム上場メーカー |
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年収 | 600万円 〜 800万円 |
勤務地 |
石川県能美1丁目1番地
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職種 | 生産設備保全<電気> |
業種 | ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術(自動車) |
ポイント | 東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち、安定した経営を行っています。 定着率の高さや福利厚生面の充実などからも長期就業を希望する方にはおすすめできる企業です。 まだまだこちらには書ききれないポイントがありますので、詳細についてはお気軽にお問い合わせください。 |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。また各拠点とも連携をとりながら、グローバルで情報を共有し遠隔支援にも取り組んでいます。 【具体的には】 ・生産設備の改善やIoTを活用した予知保全、定期整備、故障対応などの保全業務全般 ・設備投資業務(定期整備や更新、能力増強など) ・受変電設備/ユーティリティー設備などの運転および保全業務 ・海外工場支援(タイ) ・省エネ推進 ・深夜勤務あり(詳細は以下) ・日勤(月~金) :8:00-17:00(月あたり2週) (休憩:60分(昼50分、10時、15時 各5分)) ・E直(月~金) :14:30-23:30 (月あたり1週) ・夜勤 23:15-8:15(月あたり1週) 【職務の特色】 IT技術を活用した施設建設のマネジメント並びに製造拠点の生産性向上をグローバルに展開し投資抑制と製造コスト削減を行うための組織です。生産性向上支援のグローバル展開や設備投資のQCDS管理の効率化、抜け漏れ防止、またコスト削減(設備製作、保全・修繕、エネルギー)を... |
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求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・製造業における社内生産設備保全経験3年以上 ・生産設備の保全に関する知識 ・以下のいずれかの経験・知識があること ‐三菱プログラミングツールWORKS2以降の知識(PLC:三菱Q、iQ-Rシリーズ) ‐サーボの知識(主に三菱MR-J4) ‐機械要素、計画保全、日常保全、一般電気、安全(KY、RA)、5Sなどの知識 ※入社後にスキルの棚卸を行い、不足のスキルは社内外の教育で補完する活動あり 【歓迎要件】 ・以下のいずれかの技術領域で高卒レベル以上の知識を有すること ・電気、電子工学 ・制御工学 ・PLC経由による情報機器の通信の知識 ・ロボット(多軸)保守点検 ・画像処理による位置補正の経験 ・設備安全に関する業務経験 ・IT基礎知識(ITパスポート程度) ・オフィスソフト活用能力 ・工場ユーティリティ設備保全業務の経験2年以上 ・保全技能士(機械保全電気系) ・産業ロボット検査作業特別教育 ・低圧電気取扱特別教育 ・英語:多少のコミュニケーションが取れるレベルの語学力 |
給与・待遇
給与 |
600-800万円 ※上記年収は、手当を含めた表記になります。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 生産設備保全<電気> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し)、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇(次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
選考プロセス | 【適性検査】有り 【面接回数】3回 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※全てWEB面接を予定 ※二次面接前にWEB適性検査(2種類)を受験 ※最終面接前に職務適性検査を受験 |
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企業情報
企業名 | セラミックス技術で世界トップ級の東証プライム上場メーカー |
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事業内容 |
【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジーの領域で事業を展開する東証プライム上場のセラミックスメーカー。 【注力分野】 設備増強による生産能力拡大に注力。 欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品などの需要増加が見込まれています。 自動車部品の生産能力を増強させるため、海外に工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は世界十数カ国。 海外売上比率は60%を超えています。 現社員の海外駐在経験者は、技術系社員や事務営業系社員かかわらず多く、海外勤務のチャンスがあります。 |
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