【課長級or係長級】エンジンコンポーネント要素試験のマネージメント※面接1回｜【愛知】 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【課長級or係長級】エンジンコンポーネント要素試験のマネージメント※面接1回｜【愛知】 |
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| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
《№100127》 ＜部Vision&Mission＞ VISION ・認められるエンジン～Share Dellght～ 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められる エンジンをタイムリーに提供します。 MISSION ・開発効率の向上 機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上 本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上 誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ＜部概要＞ エンジンコンポーネントの先行開発/量産開発/試験を担当している部署 ＜部署の役割＞ (1) エンジン要素部品の開発 (2) エンジン要素部品の先行開発 (3) エンジン装備部品（吸気系、排気系、燃料系）の開発 (4) エンジン機能開発取りまとめ（CAEを含む） ＜入社後の担当領域＞ 担当部長として？？のいずれかの業務においてとりまとめを担当頂きます。 |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ・完成車メーカー若しくは自動車用エンジンメーカーでのエンジン先行開発、量産開発、実験、解析のいずれかの経験 ・大卒以上 ・課長職以上でのマネジメント経験 ・英語力(TOEIC500点以上※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です) ＜歓迎要件＞ ・部長級として20名以上規模のマネジメント経験 ・完成車メーカーでのエンジンコンポーネント開発のプロジェクトマネージメント経験 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
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| 年収 |
600万円 ～ 1250万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒面接（本部長/人事） ⇒内定 |
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