GR 水素エンジン車両の開発業務（スタッフ～マネージャー） トヨタ自動車株式会社
| 職種 | GR 水素エンジン車両の開発業務（スタッフ～マネージャー） |
|---|---|
| 社名 | トヨタ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
【需要】 「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」と「カーボンニュートラルへの選択肢を拡げる」という二つを掲げるトヨタにおいて、非常に重要な水素エンジン車両の開発を従来の業務領域にとらわれず、誰も経験者がいない領域へのチャレンジにも臆することなく新しい業務に取り組みたいという強い意思をもった方に、開発業務をお願いしたい 【詳細】 水素エンジン車両の周辺システムおよび車両搭載技術開発、各種試験実施など実験業務まで、設計・実験というような分野にとらわれず業務推進を実施 ＜職場イメージ＞ ・ＧＲカンパニー内の車両開発の先行開発部署に所属し、水素エンジン車両の開発に従事頂きます。 オフィスは元町工場ですが、東富士研究所、社外関係先の試験施設など、現地現物で開発業務に取り組んで頂きます ＜日々の業務イメージ＞ ・新領域の技術開発に取り組んでいただきますので、前例などない中、自ら考え行動して課題を解決していく業務となります |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・誰も挑戦したことのない新しい技術に勇敢にチャレンジする心意気を持った方 ・車両部品ｏｒパワトレ部品開発（企画・設計・実験）において技術を持っている方 ＜WANT＞ ・CATIA操作スキル |
| 勤務地 |
愛知県（豊田市）
|
| 年収 |
予定年収 ～14,790,000円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記に諸手当は含みません。 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 8:30～17:30 8:45～17:45 ※休憩1時間 ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 |
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり |
| 福利厚生 |
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー適正検査ー 1次面接 ー 最終面接 ー 内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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