建設機械制御システムの開発 ※第二新卒歓迎｜【神奈川】 住友重機械工業株式会社
| 職種 | 建設機械制御システムの開発 ※第二新卒歓迎｜【神奈川】 |
|---|---|
| 社名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 業務内容 |
職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 機械応用技術部 ■入社後に任せる業務 現行の開発プロジェクトのメンバーとして、建設機械（ショベル、クレーン等）の制御システムの研究・開発。 関連事業部と協業して、製品搭載を目的とした建設機械（ショベル、クレーン等）の省エネ、操作性改善における制御システム開発・実機検証を進めて頂きます。建設機械の将来の市場ニーズや社会的背景を把握し、住友重機械として技術開発していくべき課題を遂行、企画・立案、マネージメントしていただきます。 モデルベース開発（MBD）手法を用いた建設機械の制御検討、実装と検証を行う。 ■当業務の面白み・魅力 事業部門と連携して、商品化を目的とした建設機械システム開発、制御アルゴリズムの研究開発を実施するため、開発したシステムが商品化される達成感を味わうことができます。 モデルベース開発の手法を用いて、企画立案から制御システム検討、実装および実機検証などの開発プロセス全体に参加できます。 エンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：建設機械のドメイン知識をＯＪＴやセミナー、展示会への参加等により習得します。 現行の建機システムを理解し、制御アルゴリズムの開発を遂行することで、建設機械の省エネ、操作性改善に対する知見を深めてもらいます。 モデルベース開発（MBD）手法についてもっと詳しく習得することができます。 さらに機械挙動のモデル化とシミュレーション技術も習得します。 5年後以降：技術力に応じ担当範囲を広げ、建設機械システム開発のリーダを担っていただくことを期待します。 建設機械の業界・競合動向を調査し、新機能開発の企画立案、マネージメントをしていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて連携を取る点が評価されている。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月2回、海外出張の機会がある ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 平均４割程度。通院、お子様の送迎で使用者あり。 |
| 求める経験 | ■必須要件 【経験】機械制御システム開発、車載コントローラ開発、油圧制御システム開発、機械挙動のモデル化とシミュレーション、モデルベース開発（MILS、HILS、RCPうち、いくつかの使用経験ある）のいずれかの経験があること。 【知識・専門性】 ・制御工学の知識 ・プログラミング言語（種類は問わない） 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・要件定義～評価までの一連の流れを一通り経験している（小規模でも可） ・現場での実機試験ができる人 【知識・専門性】 ・MATLAB/Simulinkなどによるモデル化とシミュレーション知識 ・モデルベース開発（MBD）知識 ・油圧システム関連知識 【使用ツール、資格】MATLAB/Simulink、油圧解析関連ツールのいくつかの使用経験があればもっと良い 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル |
| 勤務地 |
神奈川県横須賀市夏島町19番地 住友重機械工業（株）
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| 年収 |
450万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■営業手当 ■残業手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒１次面接⇒最終面接 |
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