設計開発職※世界シェアNo.1を多数持つニッチトップ企業！次世代エコカー関連材料で脱炭素社会に貢献 日東シンコー株式会社
| 職種 | 設計開発職※世界シェアNo.1を多数持つニッチトップ企業！次世代エコカー関連材料で脱炭素社会に貢献 |
|---|---|
| 社名 | 日東シンコー株式会社 |
| 業務内容 |
電気絶縁技術をベースに ＋αの機能を掛け合わせることで、省エネルギーに貢献する製品の 設計・開発を行うポジションです。 <<業務内容例>> ◎電気絶縁紙の設計 顧客ヒアリング・ニーズ調査→材料設計・工法検討→評価条件・方法確立 ◎ラボ設備・量産設備での試作、特性評価、品質検証 ◎顧客技術者に向けた自社技術のプレゼンと、課題に対する提案・改善 例）新機能、高機能、原価低減など 携わっていただくのは、継続して新製品および技術を開発中の電気絶縁紙をはじめとする 製品。 入社後、まずは自動車向け製品の新技術開発に取り組んでいただく予定です。 これまでにない新しい発想でお客様の価値創造に貢献することをミッションとしており、 テーマに対し チームで開発にあたります。 ◎配属先である”技術統括部 商品開発部 第1商品開発グループ”には、20代～50代の8名が在籍。 キャリア採用で入社した先輩社員も活躍中です。 ◎「技・製・販・管」の一体化を図り、コミュニケーションを取りやすいようにワンフロアで 業務を行っています。 ◎男性社員には配偶者の出産時に3日間の特別休暇を付与。その他、時短勤務制度、お子様の 小学校入学時のお祝い制度など、子育てサポートが充実しています。産前産後休業・育児休業を 取得後に復職し、仕事と育児を両立して活躍する社員も多数います。 ◎経験を積み、若手→中堅→ベテラン社員と成長する中で、適性に応じた質の高い教育やOJTを 受け、学んだことを実務の中で活かし、成果に結びつけていくと共に、より高い目標に失敗を 恐れずにチャレンジしていくような社員の育成を目指しています。 （例）・階層別および機能別の教育プログラム（OFF-JT）を全従業員に提供 ・e-ラーニング、語学研修、資格取得などスキルアップの手段も豊富 日東シンコーは、世界28カ国101社・売上高9,290億円・従業員28,371人の規模を誇る日東電工 グループにおける電子材料事業を展開している企業。 コア技術である電気絶縁技術をキーに＋αの機能を掛け合わせることで、自動車分野、電気・電子分野・ パワーエレクトロニクス分野など、様々な業界で活躍する製品を提供。 絶縁材料に特化している企業は国内でも珍しく、高分子加工技術においては大きなアドバンテージを 持っています。 日東電工グループのニッチトップ戦略の牽引会社として位置付けられており、福井の本社工場の他、 国内4か所の営業拠点に加えて中国にも拠点を構えるなど、国内はもとよりグローバルに事業を展開 しています。 今後も、より環境にやさしいものづくり・省エネルギー技術での社会貢献を実現すべく、お客様に 新たな価値の提供を行っていきたいと考えています。 |
| 求める経験 | ◎経験不問 ◎大卒以上（化学系の学部学科） <<採用担当者より>> 日東シンコーは、次の時代を担うフレッシュで活力に溢れる方と共にお客様に「こんなものが 欲しかった！」と言って頂けるモノづくりを目指しています。 そのためには、蓄積された技術や情報を自分のものとし、最先端の技術・情報を探求し、新たな 領域に挑み続けなければなりません。 たとえ失敗してもそれを糧にチャレンジできる、そんな人材を求めています！ |
| 勤務地 |
福井県坂井市丸岡町舟寄
◎転勤なし
◎マイカー通勤 可
◎大手自動車メーカー等との取引があるため、海外を含め 月に1回程度の出張が発生します
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| 年収 |
月給：230,000円～ 【想定年収】450万円～600万円 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績 計4.66か月分） 諸手当：家族、役職、残業、資格取得奨励金 など |
| 勤務時間 |
08:00～16:45 ◎休憩50分 ◎時間外 月平均30時間 |
| 休日・休暇 |
土曜・日曜・祝日 GW・夏季・年末年始休暇（各9日間） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇 年次有給休暇（入社直後に8日または16日付与 ※入社時期により異なる） 有給一斉行使（年2日） 産前産後・育児休業、配偶者出産時休暇 ☆年間休日 123日 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 通勤交通費支給（月額25,300円まで） 退職金制度（勤続3年以上）、日東福祉基金 財形貯蓄制度、社員持株会 資格取得支援制度、表彰制度 借り上げ社宅制度、社員食堂 インフルエンザ予防接種補助（扶養家族も対象）、乳がん検診全額補助 時短勤務制度 育児休業取得実績あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回を予定）・適性検査→内定 |
この求人情報は、「株式会社ヒルストン」が取り扱っています
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