経営企画｜経営企画グループにて経営企画業務、原価管理業務【愛知/田原市】 株式会社シーヴイテック
| 企業名 | 株式会社シーヴイテック |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
愛知県田原市緑が浜2-2-65 株式会社アイシン 田原工場敷地内
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| 職種 | 経営企画｜経営企画グループにて経営企画業務、原価管理業務【愛知/田原市】 |
| 業種 | 自動車／経営企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 経営企画部 経営企画グループにて経営企画業務、原価管理業務全般をお任せ致します。 【業務詳細】 ・原価低減活動：担当部署と連携し、計画通りの効果（コスト削減）が出ているのか活動状況のとりまとめ、報告 ・設備投資管理：予算及び実績の金額を管理 ・各部署の経費管理：予算と実績の差異分析、将来の使用予定を月次で経営層に報告 ・年度予算策定：利益計画に沿った各部署の予算ガイドライン作成と社内展開 ※入社後お任せしたい業務として、まずは、計画通りに会社の利益を確保するため、各部署の管理やフォロー業務をメインにお任せします。 【入社後の流れ】 業務自体はOJTにて覚えていただきます。上記業務をいきなりすべてお任せするのではなく、現任と一緒に計画の運営を実施いただきます。ゆくゆくは1人で各部署と立案・計画をお任せします。 【同社について】 自動車で主流となりつつあるCVT（無段変速機）を専門で作っている国内で唯一のメーカーです。 CVTは低燃費を実現するために非常に有効な製品であり、今後の燃費改善・環境配慮に大きく貢献することが見込まれます。アイシン・エィ・ダブリュ社、トヨタ自動車を親会社としていることからも事業の将来性、安定性の面で魅力的な企業です。 【同社の事業の強み】 「ミクロン単位の精度が要求される極めて困難なエレメントのプレス加工」「ベルト強度を上げる為の特殊なリング熱処理・塑性加工」「歩留まり向上が極めて困難で生産コストが高い」といった独自の要素があるため、CVTベルト量産を実現している企業は世界に同社を含め2社しかありません。競合がほとんどなく、オンリーワン企業としての強みがあります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ・経営企画業務、経理業務、原価管理業務に興味がある方 【歓迎】 ・簿記2級以上お持ちの方 ・ピポットテーブルやパワーポイントでの資料作りが出来る方。 |
給与・待遇
| 給与 |
495万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営企画｜経営企画グループにて経営企画業務、原価管理業務【愛知/田原市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【製品の強み】 自動車用無段変速機（CVT）は、エンジンの力をタイヤに伝える重要な部品です。現在では多くの車に採用されている変速システムですが、非常に精密な構造になっています。 CVTベルトは、高い強度を実現できる特殊鋼の薄板を多層に重ね層間の隙間も数ミクロンという高精度に仕上げられた「リング」に、動力伝達の要「エレメント」という小さな金属板を組み込んでできたものです。一般的なゴムベルトがベルトの張力で動力伝達をする「プルベルト」であるのに対して、隣り合ったエレメントの押す力により動力伝達をする「プッシュベルト」であることが最大の特徴です。一見すればシンプルな構造ですが、滑らかで確実な動力伝達とノイズの低減のために、随所に独自の技術と工夫が凝縮されています。 【CTVの特徴】 CVTとは、変速ギヤを使用せず無段階に変速できるトランスミッションのことをいいます。2対のプーリーとそれらをつなぐベルトで構成されており、プーリーの直径を変化させることで連続的に変速することができます。CVTは無段階に変速できるため、変速ショックのないスムーズな走りが可能です。また常に最適な変速比を保つことができるため、無駄なエネルギーを使用することなく燃費の良い走りを可能にします。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社シーヴイテック |
|---|---|
| 設立 | 37438 |
| 資本金 | 15億円 |
| 事業内容 |
【主要取引先】 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 トヨタ自動車株式会社 ■ビジョン： 同社はまだまだ身も心も若く、「まだ完全にできあがっていない」会社です。 設立5年目にトヨタ自動車の資本参加のもと、アイシン・エィ・ダブリュの子会社として再スタートを切り、そういう意味では第二の創業期であり、全社員一丸となって会社をつくっていく、新しいモノづくりに取り組んでいくという面白味があります。 社員たちのユニークな発想・高いスキルと経験の2つの相乗効果を活かす組織をつくり、常に最高のチームプレーを発揮することが、同社が理想とするモノづくりです。これを実現できれば、世界上位の高品質＆低コストも夢ではありません。 同社は、進化・発展の可能性をおおいに秘めている会社であり、その可能性に共にチャレンジしていける方を求めています。 |
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