【東京】SAP導入プロジェクトをリードするPM/PL＜ERPソリューション部＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】SAP導入プロジェクトをリードするPM/PL＜ERPソリューション部＞ |
| 業種 | その他メーカー業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【東京】SAP導入プロジェクトをリードするPM/PL＜ERPソリューション部＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
弊社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）または、プロジェクトリーダー（PL）を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。 ◆SAP案件の提案活動…RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携 ◆プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理…スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告 ※当部門ではあらゆる業種のお客様に対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。【職種の変更の範囲】当社業務の全般 |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■エンジニアとしてSE→PL→PMとして着実にキャリアを積まれた方 ■大規模プロジェクトでのマネジメント経験者 ■SAPの導入プロジェクトの経験者 [歓迎要件] □SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験（PM/PL/PMO） □FI／CO／SD／MM／PPに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識 □ABAPやFioriでの開発経験 □SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方 □PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
700万円～1300万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】SAP導入プロジェクトをリードするPM/PL＜ERPソリューション部＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 | ＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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