【東京／リモート中心】meviyプロダクトマネージャー（リーダークラス）＃TR-0763-35-L 株式会社ミスミ
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京／リモート中心】meviyプロダクトマネージャー（リーダークラス）＃TR-0763-35-L |
| 業種 | 専門商社業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【東京／リモート中心】meviyプロダクトマネージャー（リーダークラス）＃TR-0763-35-L |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【担当業務内容】 ◆商品企画担当/開発担当とのワンチームでmeviyの新機能開発案件の進行管理 ◆プロダクト全体最適の視点での改善点を提案・推進 ◆顧客・仕入先・事業開発などの業務改善を踏まえた開発企画 チームミッション： meviyのグローバル展開・開発スピードの加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。 自組織の強み・事業責任者からのコメント等 フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。 トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。 仕事のやりがい ・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。 ・事業と一体になってスピード感をもってプロダクト改善を追及できます ・新規プロダクトの企画に挑戦することも可能です 3～5年後の想定されるキャリアパス プロ... |
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| 求める人材 | 【必須】 ■プロダクト（もしくはシステム）開発プロジェクトマネジメント経験 ■クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 ■Ownershipを持ち、プロジェクトをリードする自走力 【歓迎】 ■エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず） ■ 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ■ エンジニアやデザイナーとの協働経験 ■ SIerや社内DX部門での勤務経験 ■ 生産管理・SCM関連システムのプロジェクトマネジメント経験 |
給与・待遇
| 年収 |
650万円～850万円 ※スキル・ご経験に応じて決定 （最低年収確約ではありません ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京／リモート中心】meviyプロダクトマネージャー（リーダークラス）＃TR-0763-35-L |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険交通費※会社規定に基づき支給 退職一時金制度 確定拠出年金制度 社内研修制度 自己啓発支援制度 社内英会話レッスン(本社ビルのみ) 保養所（ラフォーレ倶楽部) テーマパークチケット優待 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） 有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与) 慶弔休暇 特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事面接 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※場合によっては3回実施するケースがございます |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 設立 | 1963年2月 |
| 従業員数 | 11682名 |
| 資本金 | 134億3600万円 |
| 売上高 | 3107億1900万円 |
| 事業内容 | ※売上高、従業員数はグループ連結数字です。持株会社のミスミグループ本社は東証プライム上場企業です。＜グローバル26万社の製造業を、800垓（1兆の800億倍）通りの商品で支え、プライム上場企業の中でも有数の高成長・高収益を実現し続けるグローバル企業＞ ◆メーカー事業：FA（ファクトリー・オートメーション）装置用部品、金型部品等の企画・開発・製造・販売 ※世界のあらゆる製造業（BtoB）に「商品標準化」によるカタログ販売と、商品を1個からでも2日で出荷する「確実短納期一個流し」によって高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）の「QCTモデル」を実現 ◆... |
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