【飯田橋】プライバシーガバナンス担当：生成AI推進やデータドリブンを支えるガバナンス業務の企画推進 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【飯田橋】プライバシーガバナンス担当：生成AI推進やデータドリブンを支えるガバナンス業務の企画推進 |
| 業種 | 通信関連業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【飯田橋】プライバシーガバナンス担当：生成AI推進やデータドリブンを支えるガバナンス業務の企画推進 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 配属予定組織では、KDDI及びKDDIグループのAI・データ活用推進をプライバシー・データ保護の観点で支援する、プライバシーガバナンスの業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ プライバシーガバナンス組織の運営及びガバナンスの社内浸透活動を行っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ◆プライバシーガバナンス全社戦略立案・実行 ◆データ保護に関する国内外の法令、プライバシー、レピュテーション、人権・倫理等のさまざまな観点を踏まえたAI・データ活用施策の支援・プライバシーリスクの評価 ◆AI・プライバシーガバナンスの組織運営を通じたガバナンス浸透活動 ◆法令改正や時代の変化に応じた社内規程等の策定・改定 ◆AI・プライバシーガバナンスに関する社外の有識者とのコミュニケーション及び情報収集 ＜組織のミッション＞ KDDIは事業戦略として「サテライトグロース戦略」を掲げ、5Gを中心に、通信事業の進化と通信を核としたDX（Digital Transformation）などの注力領域を拡大しています。 それら事業成長の加速の中心には、D... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・個人データ活用をマーケティング部門や企画部門で推進していた経験 または、 ・個人データ活用・保護にかかわる組織運営やシステム開発の経験 または、 ・リスクマネジメント部門や法務部門（内部統制部門）で個人データ活用・保護の対応の経験 または、 ・個人データ活用に関わるプライバシーポリシーの作成経験 [歓迎要件] □英語による実務経験 □個人情報保護法の基礎知識 □データサイエンス・AIに関する基礎知識 □プロジェクトマネジメントスキル ＜求める人物像＞ ●社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進していく、巻き込む力がある方 ●ロジカルに課題を分析し、解決の方法を前向きに検討できる方 ●データの活用や最新のテクノロジーに興味、関心がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【飯田橋】プライバシーガバナンス担当：生成AI推進やデータドリブンを支えるガバナンス業務の企画推進 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 |
＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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