・ 【飯田橋】システム企画ディレクター：オンラインチャネル変革のためのECプロダクト強化を推進 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | ・ 【飯田橋】システム企画ディレクター：オンラインチャネル変革のためのECプロダクト強化を推進 |
| 業種 | 通信関連業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・ 【飯田橋】システム企画ディレクター：オンラインチャネル変革のためのECプロダクト強化を推進 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 配属予定組織では、au、UQ mobileのオンラインショップを中心とするオンラインチャネルでの事業貢献を担っています。 ショップ機能の中核となるECプロダクト強化のため、機能要件を策定し、開発部門やデザイン部門などの社内ステークホルダーと協力しながら、事業側のプロジェクトリードをお任せします。 ＜具体的には＞ 新サービス・ 新機能のECプロダクトへの実装や、実装済み機能の改善によるUX変革を、社内ステークホルダーとともに要件を策定し、システム部門と協力しながら開発までのプロジェクトを事業側からリードしていただきます。 またシステムリリース後、ユーザーにどのように使われたのか、どのような課題点があるか、といった改善プロセスまで関わっていただきます。 ＜組織のミッション＞ 私たちは、徹底したお客さま視点とデータに基づき、オンラインならではの購買体験に磨きをかけ、オンラインで実現するあたりまえを進化させ、auStyle、auショップと比肩する顧客接点として成長しつづけることで、事業貢献を果たします。 ＜募集背景＞ KDDIグループでは通信だけでなく... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ ECサイトの開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・ システム要件定義の経験 [歓迎要件] □Wfebシステムデザイン、設計の経験 □WebサイトやアプリのUI/UXをデザインした経験 □サービストレンドに対する、高い感度と洞察力・ 提案力 □事業・ 開発など他の部門や、組織間・ 組織内での認識合わせや合意形成を行うための、ドキュメンテーションやプレゼンテーション、ファシリテーション ＜求める人物像＞ ●ビジネス・ 戦略への興味関心を持ち、ECプロダクトの機能強化に興味がある方 ●論理的に思考し、アウトプットできる方 ●多岐に渡る部門、職種と相互の役割を理解したうえで円滑なコミュニケーションし、共創していける方 ●チームワークを大切にできる方 ●好奇心旺盛な方 ●人を巻き込む志向をお持ちの方 ●マネジメント力がある方、組織をリードできる方 |
給与・待遇
| 給与 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【飯田橋】システム企画ディレクター：オンラインチャネル変革のためのECプロダクト強化を推進 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 |
＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ ■KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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