自動ドアセンサーの開発（仕様確認・開発マネジメント等） オプテックス・エムエフジー株式会社
| 企業名 | オプテックス・エムエフジー株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
京都府
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| 職種 | 自動ドアセンサーの開発（仕様確認・開発マネジメント等） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 自動ドアセンサーの開発（仕様確認・開発マネジメント等） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
EMS事業として顧客との電子機器の共同開発、お客様の製品に当社のセンサを組み込んだ新製品企画や開発設計をおこなっています。 ・電子機器の開発業務全般 ・顧客との製品開発進捗会議や仕様打ち合わせ等 同社で製造しているセンサーを同社のお客様製品に組み込んで、新しい製品のご提案⇒完成までをご担当いただきます。 例）：人が来たらセンサーが反応し、光が着く製品を製造する際、同社のどのセンサーなら組み込めるかなどを、営業とお客様先へ出向き、ヒアリング・確認・提案・実際に組み込み完成までをご担当。 組織構成： EMS統括部 部長1名、係長1名、社員1名、嘱託1名 働き方について： 残業は20時間以内程度です。案件によっては出張があります。日本国内全体(主には関東～九州)※場合によって中国工場 残業削減に向けて、現在さらなる人員拡充やシステム改善、顧問の方の導入などをおこなっています。 キャリアパス： まずはプレイングマネージャーとしての役割を期待します。将来的には開発責任者として活躍いただきたいと考えています。 同社の特徴： 東証プライ... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】電気電子メーカーで、下記2つ以上に該当する方 ・製品開発や設計業務の経験者 ・製品評価 ・製品企画・開発リーダーの経験者 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円～800万円 ■賞与：年2回および翌年に決算賞与、 昇給：年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自動ドアセンサーの開発（仕様確認・開発マネジメント等） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険【福利厚生】持ち株会制度、誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント、財形貯蓄制度、オーパルスポーツ施設の利用（ジムなど。マリンスポーツは一部自己負担有り）通勤手当 残業手当 家族手当補足：配偶者1万円／第2子以上1.5万円／その他1万円※健康保険の被扶養者が条件 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(5年毎) |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | オプテックス・エムエフジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年4月 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 82億円 |
| 事業内容 |
≪オプテックスグループ傘下の事業会社「オプテックス」「オプテックス・エフエー」の２社の生産関連機能を統括する会社です。≫ ・グループ製品の製造および部品調達、仕入、販売、輸出入、電子機器の受託事業を行っています。現在、各会社間で重複する生産管理・技術・購買等を集約し、生産技術開発の主導や、中国の自社工場で培った生産革新活動を、国内協力工場にも横展開する等、グループ内生産機能の全体最適化を図ります。 【生産工場】オフロム株式会社、サンオクト株式会社、OPTEX中国(奥泰欺電子、自社工場)、Rhythm Precision Vietnam Co.Ltd(生産委託工場） 【主要取引先】オ... |
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