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人事企画業務（給与関係）【東京】社名非公開

掲載開始日：2025/02/04

更新日：2025/02/05

ジョブNo.250204MN81119389

企業名	社名非公開
年収	600万円〜 800万円
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種	人事企画業務（給与関係）【東京】
業種	専門商社業界の人事
ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務

募集要項

仕事内容	■業務上の課題人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■担当業務内容　セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。：100％ ■仕事のやりがい自らの培ってきた知識・経験を活かして、報酬・給与関係の企画・運用に携わることで、新たな気づき・俯瞰力・問題解決力を養い、成長実感を得ることができます。また、経営層とも非常に近い距離感で業務するため、経営者目線を養うこともできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス報酬・給与関係での企画・運用に携わっていただきながら、リーダー（管理職）へと昇格し、組織運営や報酬・給与に限らない人事関連業務の設計・構築に携わっていただくことを期待しています。 ■組織ミッション：報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、ミスミグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する ■チームミッション：報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、DE&Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。 ■使用アプリケーション Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors　等）
求める人材	【必須要件】給与・報酬に関する制度企画・運用の経験【歓迎要件】 ■グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験 ■語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント【リモートワーク】出社頻度:平均1~2日

仕事内容

■業務上の課題
人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。

■担当業務内容
　セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。：100％

■仕事のやりがい
自らの培ってきた知識・経験を活かして、報酬・給与関係の企画・運用に携わることで、新たな気づき・俯瞰力・問題解決力を養い、成長実感を得ることができます。また、経営層とも非常に近い距離感で業務するため、経営者目線を養うこともできます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
報酬・給与関係での企画・運用に携わっていただきながら、リーダー（管理職）へと昇格し、組織運営や報酬・給与に限らない人事関連業務の設計・構築に携わっていただくことを期待しています。

■組織ミッション：
報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、ミスミグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する

■チームミッション：
報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、DE&Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。

■使用アプリケーション
Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors　等）

求める人材

【必須要件】
給与・報酬に関する制度企画・運用の経験

【歓迎要件】
■グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験
■語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント

【リモートワーク】出社頻度:平均1~2日

給与・待遇

給与	年収 600 ～ 800 万円 ※記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用形態	正社員
募集ポジション	人事企画業務（給与関係）【東京】

勤務時間・休日

勤務時間	09:00～17:30
休日・休暇	完全週休二日（土日）・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）・慶弔休暇／特別休暇

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	社名非公開
設立	2005年
資本金	850百万円
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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業務・作業	プロジェクトマネジメントシステム設計システム開発
技術特性	C

人事企画業務（給与関係）【東京】 社名非公開