UI/UXデザイナー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府、広島県、福岡県梅田2-2-22 ハービスENT 20階若草町12-1 アクティブインターシティ広島 9階博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階
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| 職種 | UI/UXデザイナー |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ■国内トップシェアを誇る自社サービスに関われるポジションです■ 日々増加するニーズに応える為に組織体制を強化しています。急成長企業ではありますが、前身の企業から引き継いだ実績とノウハウから、未経験の方でも十分に御活躍いただける環境が揃っており、安定企業でこれからITに関わりたい、製品を変えたいと思われている方に最適な求人です |
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正社員
転勤無しフレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社のUI/UXデザイナーとして、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事システム製品のUI/UXデザインの作成・改善 ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・若手UI/UXデザイナーの育成 ※働き方について：テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っていて、21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。 ※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が... |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれも該当 ・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURLをご記載ください）※可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物(ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム等) もご用意ください。 ・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションの開発プロセスを通じたUI/UX設計経験3年以上 ・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験 ・JavaScript のフレームワーク (React, Vueなど) の基礎知識 ・チームリーダー相当の経験1年以上（メンバーの育成、プロジェクト推進など） |
給与・待遇
| 年収 |
600-770万円 下限報酬内訳：月例給与￥428,500～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | UI/UXデザイナー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費支給（上限2万円／月）、自社健康保険組合あり、各種社会保険完備、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）、テレワーク手当 確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒Web試験⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 国内トップクラスの実績を持つ、日系の人事ソフトウェア会社。 大手企業向けにERPパッケージを提供しており、大手企業など1,000社以上に導入した実績があります。 【企業理念】 同社の前身は創業20年以上のERPパッケージベンダーからカーブアウトして設立されました。 ERP導入プロジェクトにおいて追加コストを発生せさるべきではないというスタンスを掲げています。 顧客が個別にコストをかけてカスタマイズを行わずにシステムを利用することが可能です。 【職場環境】 フレックスタイム制や在宅勤務制度、短時間勤務制度などを導入。 出社や在宅、サテライトオフィス勤務を組み合わせることも可能です。 また、在宅勤務の生産性を高める支援として、テレワーク手当を支給しています。 |
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