組込み／ソフトウェアエンジニア＜ハイクラスエンジニア向け＞ メイテック
| 企業名 | メイテック |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県
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| 職種 | 組込み／ソフトウェアエンジニア＜ハイクラスエンジニア向け＞ |
| 業種 | アウトソーシング業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | ■離職率は定年退職者を含み5.8％（2021年度）、定年到達者（雇用継続）は累計488名。リーマン・ショック時にもリストラを行わない、低価格案件やスポット案件などは受けない、上場メーカーと同水準の高給与など他企業には無い魅力がたくさんあります。座談会形式にて内容を企業人事より説明頂けますので、お悩みの方も是非応募をご検討ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、品質検証、解析等、ご経験よってはプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 ■魅力 ・離職率5.6％（製造業平均9.4%）(2021年3月現在) ・年間休日：126日／平均残業時間約19時間(2022年3月現在) ・ポイント制による明確な評価制度 ・上流案件が豊富（客先の知恵袋的役割での配属が多くなっています） ・設計職～プロジェクトマネジメント、商品企画などのポジションあり。 ■給与 ・配属案件によっては入社後1000万以上の年収事例もございます。 ・業界トップレベルの単価※平均技術料金5,397円（業界平均3,800円）(2022年3月現在) ・待機期間（プロジェクト間）も給与全額保証 ■勤務地 ・ご経験豊富な方は勤務地確約の制度有り ※転勤があるとしてもご本人と相談の上、キャリアアップを前提する場合です。 ※40歳以上の持ち家比率56.5%(2022年3月現在) ■生涯エンジニアとして就業可能 ・定年以降のキャリアの継続が可能※定年到達エンジニア488名(2022年3月現在) ・定... |
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| 求める人材 | ■組込み、制御ソフトウェア開発等のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定します。 ※上記は残業手当（月30時間）、賞与、住宅手当を含んだ見込み額です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 組込み／ソフトウェアエンジニア＜ハイクラスエンジニア向け＞ |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 通勤手当、地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3300円?4万2900円）、超過勤務手当（全額支給）、子供手当（1名につき月1万3300円）、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）、転勤一時金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※平均有給取得日数12.66日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 ※応募をお悩みの方に関しては同社人事の方と面談（座談会）形式にて同社の社内事情などを面接前に確認することも可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | メイテック |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 上流工程から開発に関わる東証プライム上場のエンジニア派遣会社です。1974年に日本初の技術系ソリューション企業として設立。現在、正社員エンジニア約8,000名、取引社数常時1,400社以上（延べ4,000社以上）を数える国内最大級のエンジニア集団です。トヨタや日立製作所などの大手企業を顧客としており、無借金経営を基本に安定した財務基盤を確立。格付投資情報センターから「A」という高い信用格付を獲得しています。 ・設立年月日：2023年4月3日 (創業1974年7月17日) ※ホールディングスが2023年に設立となっております。 【事業展開】 多くの製造業の設計開発部門にエンジニアリングソリューション（派遣・受託）を提供しています。“派遣型”では同社の「ベストマッチングシステム」により顧客の求める人材を選出。各エンジニアのキャリア・スキル要素3,500項目以上をデータベース化しています。“受託型”はCAE技術サービスの他、エレクトロニクス分野・ソフトウェア開発分野と幅広く対応しています。また、同業界のエンジニア平均単価が3,800円であるのに対し、同社は5,535円と高く評価されています。 【人材育成】 年間1,600回以上実施する社内研修が高いサービス品質を支えています。研修センターは全国12カ所、社内技術研修は約664講座あり、会社主導の研修だけでなくエンジニア自らが企画する自己啓発型研修も積極的に支援しています。また、「生涯プロエンジニア」を掲げており、定年到達エンジニアは630名以上。離職率は約6％と、長く働きやすい環境です（2024年現在）。 |
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