SE＜PM／PL＞※顧客折衝有／顧客の働き方改革提案 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都、大阪府豊洲
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| 職種 | SE＜PM／PL＞※顧客折衝有／顧客の働き方改革提案 |
| 業種 | コンピューター機器業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 同社は「働くを良くしたい」という思いを原点に、複写機のサービスから事業を始め、現在は顧客のビジネスパートナーとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）という手段を通じて顧客の業務プロセスを最適化し、顧客がビジネス上の意思決定を進めることをサポートしています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■中規模案件及び高難易度／大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードしていただきます。 【ソリューション例】製造:生産見える化SOL／金融:金融事務デジタル化SOL／公共:電子申請SOL／その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等 【顧客業界例】製造／金融／流通／官公庁／公共／医療等 【ポジションの魅力とやりがい】 ■入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 ■自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 同社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業の顧客に対しては、同社が製造業だからこその事例、営業部門の顧客に対しては同社の営業部門の事例を活かすなど、「同社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことが可... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■SEとしてPL、もしくはPM経験（PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント） 【歓迎】 ■PMP、IMP資格保有者 |
給与・待遇
| 年収 |
700-1000万円 同社規定により、経験、スキル等を考慮し決定します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SE＜PM／PL＞※顧客折衝有／顧客の働き方改革提案 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、、住宅補助手当 他 財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10） |
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| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶事休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【選考回数】2回 【選考フロー】 一次選考（面接30分＋適性検査90分）⇒二次選考（面接30分）⇒人事面談・健康診断⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 大手精密・化学メーカーグループにおいて、複合機・プリンターなどの販売を担う企業。 全国に営業・保守網を有し、販売・システム構築・保守サポートを行なっています。 【注力分野】 働き方革新やデジタルトランスフォーメーションを支援する商品やサービスの提供を通じ、経営の課題解決や生産性の向上、多様な働き方の実現に取り組んでいます。 複合機を中心としたハードウェアメーカーに加え、ソフトウェアメーカー、クラウドサービスプロバイダーなどの商品を通じて顧客の効率的なコミュニケーション環境を構築。 顧客志向を徹底し、最適なソリューションを提供できることも同社の強みであり、社員一人ひとりのやりがいとなっています。 【職場環境】 各種制度が充実。 家族手当・住宅手当などのほか、グループ従業員持株会、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度などを設けています。 |
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