フロントエンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
北海道、岩手県、宮城県、福島県、新潟県、栃木県、群馬県、埼玉県、長野県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、香川県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、長崎県、鹿児島県、熊本県
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| 職種 | フロントエンジニア |
| 業種 | コンピューター機器業界のプリセールス・セールスエンジニア |
| ポイント | 同社は「働くを良くしたい」という思いを原点に、複写機のサービスから事業を始め、現在は顧客のビジネスパートナーとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）という手段を通じて顧客の業務プロセスを最適化し、顧客がビジネス上の意思決定を進めることをサポートしています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
地域の顧客の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのシステム構築やプリセールスをご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験やスキルを考慮し、重点的にご活躍頂く領域を決定。 営業と同行し、顧客の業務内容を深く理解するため調査・分析し、課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討し、企画・提案を行います。 受注が決まった後、具体的な導入を目指し、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 長期に渡り信頼関係を構築してきた顧客を中心に、アカウント営業、ソリューション営業、プロジェクトメンバーとともにチームで顧客の課題解決に取り組みます。 【主な提供ソリューション・サービス】 ・業種業務ソリューション ・働き方変革ソリューション ・文書（オフィス文書、図面）管理ソリューション ・ICカード等のドキュメントセキュリティソリューション ・ネットワーク＆サーバーソリューション（クラウド、セキュリティ） ・IT（業務）コンサルティングサービス ・基幹ソリューション ・システム運用サービス ・マニュアルサービス |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下のいずれか（経験領域はインフラ、アプリ不問） ・システムエンジニア経験3年以上 ・システム、業務要件定義の業務経験 ・プロジェクトマネジメント、プリセールス、セールスエンジニアの経験 【歓迎要件】 ・顧客の業務課題抽出力、業務フローの可視化能力、システム要件定義経験 ・ユーザー部門との折衝経験 ・IT基本スキル（アプリケーション、開発言語、データベース、WEB、XML、システム運用管理、ネットワーク、サーバインフラ） ・システム提案に必要なスキル（業務分析、システム提案技法、システム設計技法、アウトソーシング向け調査、分析、PM経験） ・特定業界の業務知識 |
給与・待遇
| 年収 | 600-750万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | フロントエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、、住宅補助手当 他 財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10） |
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| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶事休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【選考回数】2回 【選考フロー】 一次選考（面接30分＋適性検査90分）⇒二次選考（面接30分）⇒人事面談・健康診断⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 大手精密・化学メーカーグループにおいて、複合機・プリンターなどの販売を担う企業。 全国に営業・保守網を有し、販売・システム構築・保守サポートを行なっています。 【注力分野】 働き方革新やデジタルトランスフォーメーションを支援する商品やサービスの提供を通じ、経営の課題解決や生産性の向上、多様な働き方の実現に取り組んでいます。 複合機を中心としたハードウェアメーカーに加え、ソフトウェアメーカー、クラウドサービスプロバイダーなどの商品を通じて顧客の効率的なコミュニケーション環境を構築。 顧客志向を徹底し、最適なソリューションを提供できることも同社の強みであり、社員一人ひとりのやりがいとなっています。 【職場環境】 各種制度が充実。 家族手当・住宅手当などのほか、グループ従業員持株会、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度などを設けています。 |
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