サービスの設計・仕様策定・運用までの推進（電力小売り事業） SBパワー
| 職種 | サービスの設計・仕様策定・運用までの推進（電力小売り事業） |
|---|---|
| 社名 | SBパワー |
| 業務内容 |
■電力小売り事業におけるサービスの設計・仕様策定・運用までの推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・電力小売りサービスの仕様策定、オペレーション・システム設計（新規・既存） ・サービス推進、運用（顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進） ・新サービス導入、サービス・オペレーション変更などに伴うプロジェクトマネージメント（社内外ステークホルダーとの調整業務） ・サービス仕様書、システムフロー、オペレーションフロー、業務要件書等作成 ・上記に沿った社内外関連部門（業務部門、IT等）との調整、サービス提供、システム/オペレーション構築までの立て付け業務 ・獲得促進/顧客維持／コスト削減の数値分析、分析に基づいた改善案立案、実行 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 【ミッション】 既存事業の維持はもちろん、そこにとどまることなく、更なる改善、サービス価値向上、新サービス導入に向けた体制検討・企画・構築?運用まで、全方位的に事業... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■サービス仕様書、オペレーションフロー設計・構築 ■業務設計、システム設計 ■社内横断的なプロジェクトマネジメント ■PPT／Excelを使用してロジカルなストーリー、分かりやすいメッセージ／図／グラフ作成 【歓迎要件】 ■データ分析知識・業務（SQL含む）経験をお持ちの方 ■電力業界での業務経験・知識をお持ちの方 ■大きい顧客基盤を持つような事業に関わり、維持・管理、改善業務に関わってきた方 |
| 勤務地 |
東京都/港区/海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
|
| 年収 |
590-860万円 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定します ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※評価制度：貢献度評価、コア能力評価 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、通常の残業代（一般職） 確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1?2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接※WEB面接可能 |
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