セキュリティコンサルタント 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 1100万円 〜 2100万円 |
勤務地 |
東京都、神奈川県大手町1-7-2 東京サンケイビル金港町1-7
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職種 | セキュリティコンサルタント |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のセキュリティコンサルタント |
ポイント | 同社は大手SIer企業の社内ベンチャー第一号として立ち上がり、同グループの情報セキュリティ専門企業として2000年に創業しています。昨今様々な業界で必要不可欠なセキュリティ対策に貢献することができます。セキュリティ分野では国内トップの実績を有し、セキュリティエンジニア/コンサルタントとしてキャリアアップできる最適な環境です。また、グループ会社と同じ待遇のため、平均年収も業界平均で非常に高くなっています。 |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
仕事内容 |
金融業界における規制動向および業界の各企業が抱える課題を深く分析し、顧客企業の情報セキュリティ戦略の立案、セキュリティマネジメント計画の策定、国内外のセキュリティ規格・ガイドラインへの準拠等のコンサルテーションを提供し、顧客ビジネスの発展、その先にある社会の安全・安心の実現のリードをご担当いただきます。 【具体的には】金融業界に特化したセキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業を中心に、顧客のセキュリティに係る課題の解決を支援します。また、官公庁向けの支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画し、付加価値の高い活動を推進していきます。 ◆金融セキュリティに関するコンサルティング ・セキュリティロードマップ(中長期計画)の策定・推進支援 ・グループ会社を含むセキュリティ対策状況の可視化支援 ・グループグローバル全体のガバナンスの高度化および推進支援 ・サプライチェーンマネジメントに関する高度化支援 ・セキュリティ管理態勢(xSIRT)構築/運用支援 ・セキュリティ監査体制(3線防御)... |
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求める人材 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■上記「職務内容」の業務経験 ■コンサルティング会社/セキュリティ会社/システム会社でのセキュリティまたはITシステムに関するコンサルティングの業務経験 ■金融機関でのセキュリティまたはITシステムに関する業務経験 ■クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなどテクノロジー領域のエンジニアリングまたはコンサルティングの業務経験 ■システムエンジニア、システムコンサルタント、またはセキュリティコンサルタントで以下の業務経験と志向をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融システムの企画・設計開発・運用、金融系のミッションクリティカルシステム、その他大規模システムのプロジェクトマネジメント経験(顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない) ・セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる |
給与・待遇
年収 | 600-1800万円 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | セキュリティコンサルタント |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休業、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児短時間勤務、妊娠期の短時間勤務、育児の為の時間外勤務・休日勤務免除、育児の為の時間外勤務制限、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護の為の時間外勤務・休日勤務免除、介護の為の時間外勤務制限 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接(NRIセキュア現場部長/リーダー層)⇒WEBテスト受験⇒二次面接(NRIセキュア取締役層/本部長/人事部長)⇒ 最終面接(NRI人事部) |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手シンクタンク傘下の情報セキュリティ専門企業。 セキュリティコンサルティングやセキュリティ診断、セキュリティ監視、人材育成などのサービスを提供しています。 【実績】 国内サイバーセキュリティコンサルティングサービス市場のベンダー別売上で、トップクラスのシェアを獲得しています。 そのほか、国内Webアプリケーション脆弱性検査ツール市場でもトップクラスのシェアを有するなど、幅広い分野で実績を築いています。 【職場環境】 会社として年2回、1週間の休暇取得を推奨するなど、休む時にはしっかり休むという文化を定着させるための取り組みをおこなっています。 また、テレワーク勤務を積極的に推進しており、近年のテレワーク率は約75%となっています。 |
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