物流改革推進担当＜物流網の改革推進＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都飯田橋3丁目10番10号
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| 職種 | 物流改革推進担当＜物流網の改革推進＞ |
| 業種 | 通信関連業界の経営企画 |
| ポイント | 同社は通信キャリアである強みを活かし、通信インフラとサーバーアプリケーションを掛け合わせた統合ソリューションが提供可能な数少ない企業です。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
同社本体・グループ会社の成長をサポートできる物流運営に関する業務を担っていて、同社グループの物流改革業務をご担当いただきます。 物流高度化の推進（マテハンシステム、WMS、DX推進）、グループ各社との共同物流推進などの物流改革を担当いただきます。 【具体的には】 ■物流最適化の検討 物流業界の動向を捉え、市場ではどのようなものが求められているのかをくみ取った上で、同社物流としてのあるべき姿をイメージし、具現化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■DX推進 物流を取り巻く環境は刻一刻と変動していて、SDGs、2024年問題など多くの社会的課題と向き合うことが必要な状況です。より深刻化する人材不足への対応としての「物流ロボティクス化」の推進等、課題に対するアプローチを検討いただきます。 同社は「物流」を通じた顧客へのラストワンマイルを担っていて、グループ会社を含む広範な部門との連携の上で業務遂行を行っているため、幅広いコミュニケーションスキルが必要となります。 ※ご経験やご志向性によって担当業務が検討されます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・物流業界での実務経験(3年以上) ・物流システム構築等の経験（業務運用設計、システムの要件定義、マテハン機器の導入など、一つでも経験があること） 【歓迎要件】 ・ロジスティクス管理／オペレーションの実務経験 ・DX推進の実務経験（データを活用した分析・戦略立案、プロセス改革など） ・プロジェクトマネジメントスキル |
給与・待遇
| 給与 | 600-1500万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 物流改革推進担当＜物流網の改革推進＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 各種財形貯蓄制度、社員持株会、グループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒（二次面接）⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の電気通信事業者。 携帯電話や固定電話、インターネット接続などの個人向けサービスや、ICTソリューション、データセンターサービスなど、法人向けサービスを提供しています。 国際通信ネットワークを持ち、グローバル展開力に強みがあります。 【注力分野】 2020年春に次世代移動通信システムを開始。基地局の拡大に注力し、積極的なエリア展開を図る方針です。 次世代移動通信システムを活かしたビジネス開発にも注力。パートナー企業と連携し、サービスの実証実験に取り組んでいます。 【職場環境】 異業種からの転職者が多数在籍しています。 年間休日は約120日で、完全週休2日制を導入。 1カ月単位で所定労働時間を変更できる制度やテレワーク勤務制度も備えています。 社員持株会、 提携住宅ローン、退職者の再雇用制度などもあります。 |
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