第2種電気主任技術者 グローバルに展開する総合材料メーカー
| 企業名 | グローバルに展開する総合材料メーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
宮城県岩出山下野目字砂田101番地
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| 職種 | 第2種電気主任技術者 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の電気設備設計 |
| ポイント | ■人材育成にかなりの力を注いでいます。 ■「能力開発」と「人財育成」の二本柱としています。「能力開発」では30以上の戦略的な教育プログラムを実施。 ■個人のニーズ・希望を異動に反映させるFA制度を導入。 ■社内ベンチャー制度、特許報奨金制度 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■専任の電気主任技術者として、工場の電気設備の保安業務を担っていただきます。 担当製品：医療衛生材料、経費吸収製剤、核酸材料 【入社後まずお任せしたい業務】 ■工場の次期電気主任技術者として、電気設備の年次点検・月次の定期点検の実施。電気設備の故障対応。給電操作指令に基づく系統操作対応。現在在籍している主任技術者からのOJTにより業務を引き継いでいただきます。 ■特別高圧設備に限らず、生産設備の動力盤・制御盤の巡視点検、修理対応もあり電気課員の一員として幅広く電気設備の維持のための業務を担当していただきます。 ※CADの利用経験は必須ではありませんが、AutoCADの経験があれば尚可 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■現在の生産稼働している電気設備の保安業務を基本とし、新工場を含めた将来的な受変電設備の維持更新計画の策定を実施していただきます。 ■また、デジタル技術の活用により工場省エネ活動、エネルギー見える化などの仕組みの導入で、環境負荷低減を図った工場を目指いしていくべく、電気主任技術者としての役割とともに工場エネルギー全体の管理を最適化していく業務... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■第2種電気主任技術者以上の有資格者 【歓迎要件】 ■建屋・空調・蒸気・水ユーティリティ、及び生産設備における電気機器設備の導入計画?設計?保全業務の経験 ■FA機器の取扱い、各種メーカーPLCを使った自動制御設計、ロボットによる自動化設備の設計導入経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 経験、現在の処遇等から総合的に検討します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 第2種電気主任技術者 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） 退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）、フレックスタイム制 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間休日125日／（内訳）土曜、日曜、有給休暇（初年度／4?9月入社の方：16日、10?3月入社の方：8日 2年目以降／弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（役員） ※2次面接を行う場合もあります。 |
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企業情報
| 企業名 | グローバルに展開する総合材料メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 世界シェアトップクラスの製品を数多く有する、老舗の総合材料メーカー。 粘着剤や光学フィルムの製造技術などを活用し、1万種以上の製品を開発しています。 世界20カ国以上におよそ100社のグループ会社を擁し、グローバルに事業を展開しています。 【技術力】 粘着剤・光学フィルムなどの製造で培った複数の技術を組み合わせ、新製品を開発するノウハウが強み。 粘着テープのような消耗品から、医療用素材、精密機器の基幹部品、水処理用の特殊素材まで、多彩な製品を開発しています。 【研究開発】 日本以外に米州・南アジアにも開発センターを設け、グローバルな研究・開発体制を確立。 現地の研究機関とも連携し、各エリアの特徴を考慮した製品開発を推進しています。 |
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