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645_【UX・UIデザイナー／デザインPM候補】フルリモート／デザインPMをお任せするコアメンバーパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

掲載開始日：2025/06/23

終了予定日：2025/08/24

更新日：2025/06/24

ジョブNo.10418473

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
年収	450万円〜 800万円
勤務地	東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
職種	645_【UX・UIデザイナー／デザインPM候補】フルリモート／デザインPMをお任せするコアメンバー
業種	ソフトウェアベンダ／UI・UXデザイナ
正社員

募集要項

仕事内容	645_【UX・UIデザイナー／デザインPM候補】フルリモート／デザインPMをお任せするコアメンバーポジション ■会社におけるデザインへの考え方：同社は「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくり「はたらいて、笑おう。」を実現するため、デザイン力向上を優先事項として取組んでいます。デザイン組織は、新規事業の創出と拡大を担う事業開発本部に軸足を置きながら、インハウスのデザイン組織として、他事業のデザイン活動や自社のブランディングにも携わっており、「サービスデザイン」と「クリエイティブデザイン」の2グループで構成されています。プロダクト事業の成功に加え、2024年10月の事業再編により発足した新会社と各事業のブランド強化は重要なTOPICSであり、全社の中でも注目されている組織です。 ■ご入社後の業務イメージ：デザインのプロとして、また、インハウスのデザイン組織を拡大していくためのコアメンバーとして、プロジェクトマネジメントからデザイナー育成までお任せします。実践こそが社内外へのデザイン浸透と組織拡大の要と考えていますので、大きな裁量を持ち、共創的な関係を作りながらデザインを推進いただきます。将来的には、マネジメントラインとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。【Step1】チームやプロジェクトと関係性を作る　■アサインプロジェクトの目指す世界やユーザーを知り、ステークホルダーと共創関係を構築しながらデザイン活動　■ご経験やスキルの可視化と展開／D-CAMP（社内のデザインコミュニティ）の活動／noteやSNSの発信といったチームの活動【Step2】主にお任せしたいこと　■プロジェクトのUX/UIデザイン、またはクリエイティブデザインに関するアイデア出しや制作　■ステークホルダーとコミュニケーションを行いPJTを推進　　└デザインプログラムや見積りの作成と提案、メンバーやステークホルダーをリードして共にPJTを完遂する　　└ビジネスや組織視点などを実践で学びながら、自身の持っているデザインスキルを発揮しチームメンバーに伝授する【Step3】将来的にお任せしたいこと　■新規プロダクトのデザインリード／PJTのデザイン責任者としての意思決定／デザインプロセスの型化と展開／メンバー育成等　 ■ポジションのやりがい：デザイナーの意見を常に求められる環境で、オーナーの意思決定やプロジェクトの方針に影響を与えることができる重要なポジションです。執行役員直轄の機動性の高い組織なので、スピーディな意思決定と開発進行が可能。デザインは強く求められており、デザイン組織は更に拡大予定です。当社のデザイン業務に横断的に携わることができます。＜事業部note＞ https://note.com/ppt_pdg/m/me9709c4d7e3d ＜プロダクトデザイン部紹介ページ（デザイナーの声や働く環境について紹介しています）＞ https://www.persol-pt.co.jp/career/designer/
求める人材	【必須経験・スキル】 ■WEBサービスのUI設計（情報設計・ワイヤーフレーム制作）または、グラフィック制作の実務経験 ■デザインコンセプトの立案、クライアントに対するプレゼンテーションの経験【歓迎経験・スキル】 ■HCDの理解 ■ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ■プロジェクト推進（クライアントと協働でのデザインワークショップの企画、ファシリテーションなど） ■フロントエンド開発の経験 ■アジャイル開発の経験

仕事内容

645_【UX・UIデザイナー／デザインPM候補】フルリモート／デザインPMをお任せするコアメンバーポジション

■会社におけるデザインへの考え方：

同社は「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくり「はたらいて、笑おう。」を実現するため、デザイン力向上を優先事項として取組んでいます。

デザイン組織は、新規事業の創出と拡大を担う事業開発本部に軸足を置きながら、インハウスのデザイン組織として、他事業のデザイン活動や自社のブランディングにも携わっており、「サービスデザイン」と「クリエイティブデザイン」の2グループで構成されています。

プロダクト事業の成功に加え、2024年10月の事業再編により発足した新会社と各事業のブランド強化は重要なTOPICSであり、全社の中でも注目されている組織です。

■ご入社後の業務イメージ：

デザインのプロとして、また、インハウスのデザイン組織を拡大していくためのコアメンバーとして、プロジェクトマネジメントからデザイナー育成までお任せします。

実践こそが社内外へのデザイン浸透と組織拡大の要と考えていますので、大きな裁量を持ち、共創的な関係を作りながらデザインを推進いただきます。

将来的には、マネジメントラインとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。

【Step1】
チームやプロジェクトと関係性を作る

　■アサインプロジェクトの目指す世界やユーザーを知り、ステークホルダーと共創関係を構築しながらデザイン活動

　■ご経験やスキルの可視化と展開／D-CAMP（社内のデザインコミュニティ）の活動／noteやSNSの発信といったチームの活動

【Step2】
主にお任せしたいこと

　■プロジェクトのUX/UIデザイン、またはクリエイティブデザインに関するアイデア出しや制作

　■ステークホルダーとコミュニケーションを行いPJTを推進

　　└デザインプログラムや見積りの作成と提案、メンバーやステークホルダーをリードして共にPJTを完遂する

　　└ビジネスや組織視点などを実践で学びながら、自身の持っているデザインスキルを発揮しチームメンバーに伝授する

【Step3】
将来的にお任せしたいこと

　■新規プロダクトのデザインリード／PJTのデザイン責任者としての意思決定／デザインプロセスの型化と展開／メンバー育成
等

　

■ポジションのやりがい：

デザイナーの意見を常に求められる環境で、オーナーの意思決定やプロジェクトの方針に影響を与えることができる重要なポジションです。

執行役員直轄の機動性の高い組織なので、スピーディな意思決定と開発進行が可能。

デザインは強く求められており、デザイン組織は更に拡大予定です。当社のデザイン業務に横断的に携わることができます。

＜事業部note＞

https://note.com/ppt_pdg/m/me9709c4d7e3d

＜プロダクトデザイン部紹介ページ（デザイナーの声や働く環境について紹介しています）＞

https://www.persol-pt.co.jp/career/designer/

求める人材

【必須経験・スキル】

■WEBサービスのUI設計（情報設計・ワイヤーフレーム制作）または、グラフィック制作の実務経験

■デザインコンセプトの立案、クライアントに対するプレゼンテーションの経験

【歓迎経験・スキル】

■HCDの理解

■ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験

■プロジェクト推進（クライアントと協働でのデザインワークショップの企画、ファシリテーションなど）

■フロントエンド開発の経験

■アジャイル開発の経験

給与・待遇

給与	455万円～ 774万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	645_【UX・UIデザイナー／デザインPM候補】フルリモート／デザインPMをお任せするコアメンバー
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■その他制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00
休日・休暇	■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇

その他

選考プロセス	書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（部長）→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が異なる場合もございます。
企業会社特徴	【BPOであらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくるパーソルグループの新会社】3社の統合、事業再編によりBPO領域に特化した新会社誕生「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社」 2024年10月1日より事業開始。労働人口の減少やテクノロジーの進化によるビジネス環境の急激な変化を背景に、企業や組織の成長に寄与する戦略的パートナーとしてBPO事業者への期待が高まっています。最適な業務プロセスを構築する「プロセスデザイン力」とチーム管理と最適な人材配置によって現場のパフォーマンスを最大化する「組織・人材マネジメント力」、リスキリング/アップスキリングを中心とした「人材育成力」です。この3つの力を循環させながら、生成AIをはじめとするテクノロジーをかけあわせてプロセスを高度化・最適化することで、サービスや企業の価値を高め、持続的な効果を創出します。同社は「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会」をミッションに掲げ、組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献していきます。★取引社数:1，011社、稼働プロジェクト数:2，700件今回の3社統合により、顧客基盤拡大や業務ノウハウの統合、サービスラインナップの拡大などシナジーを発揮し、より広範囲のお客様へBPOサービスを提供することが可能になりました。★在宅ワーク、フレックスタイム制業務や支援体制に合わせて、在宅勤務制度を導入しています。業務を行う場所の選択肢を増やし、その選択肢をそれぞれの業務や職場の状況にあわせて活用することで、柔軟なはたらき方となる環境整備につなげています。（※プロジェクトの支援内容に応じて、在宅ワークの頻度/有無は異なる）同社ではコアタイムなしのマンスリーフレックスで就業となり、1カ月単位の総労働時間の中で、自主的・効率的にはたらく時間を決められる制度になります。★時短勤務対象学年：小学校6年生まで出産や育児などのライフイベントに合わせ、家庭と両立しながらはたらいている社員がいます。★育休取得率/復帰率：96%！産休・育休制度取得の奨励を行い、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるよう、会社としての支援環境が整っています。

選考プロセス

書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（部長）→内定

※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。

※選考回数が異なる場合もございます。

企業会社特徴

【BPOであらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくるパーソルグループの新会社】3社の統合、事業再編によりBPO領域に特化した新会社誕生「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社」 2024年10月1日より事業開始。労働人口の減少やテクノロジーの進化によるビジネス環境の急激な変化を背景に、企業や組織の成長に寄与する戦略的パートナーとしてBPO事業者への期待が高まっています。最適な業務プロセスを構築する「プロセスデザイン力」とチーム管理と最適な人材配置によって現場のパフォーマンスを最大化する「組織・人材マネジメント力」、リスキリング/アップスキリングを中心とした「人材育成力」です。この3つの力を循環させながら、生成AIをはじめとするテクノロジーをかけあわせてプロセスを高度化・最適化することで、サービスや企業の価値を高め、持続的な効果を創出します。同社は「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会」をミッションに掲げ、組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献していきます。★取引社数:1，011社、稼働プロジェクト数:2，700件今回の3社統合により、顧客基盤拡大や業務ノウハウの統合、サービスラインナップの拡大などシナジーを発揮し、より広範囲のお客様へBPOサービスを提供することが可能になりました。★在宅ワーク、フレックスタイム制業務や支援体制に合わせて、在宅勤務制度を導入しています。業務を行う場所の選択肢を増やし、その選択肢をそれぞれの業務や職場の状況にあわせて活用することで、柔軟なはたらき方となる環境整備につなげています。（※プロジェクトの支援内容に応じて、在宅ワークの頻度/有無は異なる）同社ではコアタイムなしのマンスリーフレックスで就業となり、1カ月単位の総労働時間の中で、自主的・効率的にはたらく時間を決められる制度になります。★時短勤務対象学年：小学校6年生まで出産や育児などのライフイベントに合わせ、家庭と両立しながらはたらいている社員がいます。★育休取得率/復帰率：96%！産休・育休制度取得の奨励を行い、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるよう、会社としての支援環境が整っています。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
設立	28369
資本金	3億1，000万円
事業内容	★メイン事業は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）企業が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や品質向上を実現するサービス！ ★バックオフィス部門や各種ヘルプデスクをはじめとしたフロント部門など、幅広い領域において設計・構築から実際の運用、業務改善にいたるまで、顧客のニーズに合わせた支援を伴走型で提供 ★強みであるプロセスデザイン力と組織・人材マネジメント力に、テクノロジーを掛け合わせることで、最適な運用体制で課題解決の提案から施策の定着までを一気通貫でサポート。 ★「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会」をミッションにBPOを通じて組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献 ★多様な経験で培った知見や高度な専門性を活かしてお客様の課題解消や付加価値の創出を実現しているスペシャリストが多数在籍【事業内容】ビジネスプロセスデザインのサイクルを実現する4つの事業 ■BPO事業単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人手不足・コストなどの課題について、プロセスデザイン力を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献します。 ICT領域：新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとして支援その他：人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を伴走型で支援エネルギー業界：クライアント向けに、プロセス設計・構築・運用改善から、営業企画や事業企画支援など幅広い分野のサービスを提供しており、業界の発展に貢献 ■CX事業「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っています。データとテクノロジーを活用したサービスを提供することで顧客接点改革を実行させ、CXの向上や売上拡大を実現しビジネスの成功に導きます。コンタクトセンター：、HDI国際認定スタンダードやKCS（ナレッジセンターサービス）をもとに、運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援セールスマーケティング：クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングからセールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援 ■BPaaS・プロダクト事業培ってきた技術力によってBPaaSやプロダクトを開発し、さらなる業務の効率化をはかることで、ビジネスの発展に寄与します。自社サービス：HITO Manager（アルバイト採用管理システム）、x:eee（スマホ特化型アルバイト採用支援ツール）、HITO Link（採用管理システム）、MITERAS（仕事可視化/勤怠管理）、TIMO Meeting（ミーティングマネジメントツール）等、HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開！ ■コンサルティング事業コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、戦略立案から実行支援、効果検証まで一気通貫で提供し、ビジネス変革を実現します。

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645_【UX・UIデザイナー／デザインPM候補】フルリモート／デザインPMをお任せするコアメンバー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社