【桜木町・汐留】フロントWebエンジニア｜リモート比率7割/キャリアアップ制度充実/福利厚生◎ 富士ソフト株式会社
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区桜木町１－１
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| 職種 | 【桜木町・汐留】フロントWebエンジニア｜リモート比率7割/キャリアアップ制度充実/福利厚生◎ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
22_053_03【桜木町・汐留（在宅勤務一部可）】フロントWebエンジニア（TypeScript)/ポテンシャル歓迎 TypeScriptを用いたWebシステムの開発業務 案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ■担当フェーズ：基本設計～総合試験 ■PJTの請負方：メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ■システム規模)：小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)小規模ー中規模案件の更新継続が多い ■PJTでの役割：PL、サブリーダーでの開発・評価 （１）部所の基本戦略 ネットインテグレーション事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を 提供することを目指してます。 当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、 さらにネットインテグレーション事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約７割がWebアプリケーション開発の技術者です。 アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながら オールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を 積み上げております。 また、IoT向けファジングツールRaven for Fuzzingの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込 まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。 新サービスとして以下の研究を実施中です。 - セキュア開発サービス - Web3、BlockChainを活用した社内サービス構築 - SBOM監視サービス - ISMAP検証サービス （２）部所の経営方針 当部門の経営方針として、技術者としてだけではなく、社会人として立派に成長してほしい願いを込めて 以下の方針を掲げてます。 ・技術力と人間力の研鑽 ・楽しく仕事する ・6Sの徹底（整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法） （３）その他 ・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は 出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリ アアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支 給しております。 ・社内の異動について 当部では、社内公募と社外公募を活用しています。 他の部門の公募を活用するケースや、セキュリティチームでIPA（独立行政法人 情報処理推進機構）様 への出向へ推薦するケース等で年間２～３名程度、異動を承認するケースがあります。 また逆にWebサービス、クラウド構築、セキュリティサービスを先駆ける部門として当部へ異動を希望 されるメンバは快く受け入れ、同様に年間２～３名程度受け入れております。 ・転職後のスキル転換事例 転職は人生の中でも大きな転機ですが、実際に入社してから思ったように成長できなかった、と感じられ た方がおりました。当部では上長と面談の末、某言語技術からインフラ技術へのシフトを提案し、今では 中心人物となった事例もあります。 最後に、当部門に入社していただけた際は、これがご縁と考え、お互い研鑽し、称えながら仕事ができるよう、一緒 に人生を歩んでいきましょう。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかを用いたWebアプリ開発経験 ■TypeScript ■Angular ■Node.js ■React.js ■Vue.js ■上流工程経験 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクト管理経験有（チームリーダー可） ■AWS認定資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
455万円 ～ 909万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【桜木町・汐留】フロントWebエンジニア｜リモート比率7割/キャリアアップ制度充実/福利厚生◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接1~2回 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■創業50年以上のプライム市場上場であり、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして多くの一流企業、グローバル企業との取引実績があります。 ■通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・製造・公共関連などの業務系アプリケーション、そしてソフトウェア開発に加え、ソリューション、クラウドなどの幅広いサービス・事業を展開開発まで幅広く行っており、各事業に柔軟に対応が可能な技術対応力を持っています。 ■製品やメーカーにしばられず、顧客に適したシステムを提案できるマルチベンダーとしてクオリティの高いプロダクトを手掛けると共に、独立系であることに加え、幅広い分野をカバーし、トータルソリューションを提供しています。 ■社員の働きやすい環境づくりに力を入れ、経営方針として『ゆとりとやりがい』政策を打ち出し、推進しています。人材採用や教育に力を入れ、ビジネスパートナーとの連携強化等の体制整備を進めるとともに、テレワーク等の働き方改革により残業の削減と有給休暇の取得推進を徹底することで、労働生産性を向上し各分野における需要の高まりに対応する一方、社員の福利厚生の充実も実現いたしました。 ■資格取得時に支給する自己啓発奨励金制度（資格取得時の奨励金支給）や、いつでも気軽に全国の社員に技術的な質問や情報を共有できる社内ポータル機能「技術Q&A」「営業Q&A」。さらに、金融系の業務知識や最新の情報技術など、テーマごとに企画される勉強会も社内で開催しているので、自らが望めばスキルアップできる環境が揃っています。 |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25689 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 ■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業 ■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業 ※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開 【取引先】 メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。） 【取引の背景】 富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を 価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。 【プロジェクト事例】 通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、 業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。 また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。 これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。 |
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