【東京：リモート】センシングデバイス開発 積水ハウス株式会社
| 企業名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー 24階
JR山手線「新宿」駅南口徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【東京：リモート】センシングデバイス開発 |
| 業種 | 不動産業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 「家が健康を作り出す未来」へ。プラットフォームハウス事業推進・立上げに参画！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 センシングデバイスの開発の側面から、HED-Net（※「安否確認システム」として国内のシステム特許を取得し、国際特許出願中）をはじめ、同事業の推進及び立上げに従事いただきます。 【職務詳細】 バイタルデータセンシングデバイス開発 ◆非接触型センサーデバイスの選定／評価及び仕様策定と商品開発／設計 ◆家屋に実装しバイタルセンシングのため最適なデバイス利用方法の検討 ◆実際にサービス利用可能な機器設計／量産立ち上げと市場投入及び市場サポート ◆国内外のパートナー（企業／大学）との協業、取りまとめ等 【HED-Netとは】 住内で住まい手のバイタルデータを非接触で検知・解析し、急性疾患発症可能性を検知した場合に緊急通報センターに通知→オペレーターの呼びかけによる安否確認→救急への出動要請→救急隊の到着確認→玄関ドアの遠隔解錠・施錠までを一貫して行う世界最先端の仕組みです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■TOEIC 600点以上 （MITとの共同研究もある為、実用的な英語力） ■下記いずれかのご経験必須 ・光学系センシングデバイス技術（可視光・非可視光問わず） ・RF系センシングデバイス技術(マイクロ波・ミリ波 各周波数帯問わず） 【尚可】 ■医療機器及びヘルステック機器開発技術 ■医学に関する基礎知識 ■生体計測に関する基礎知識 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～1200万程度 月給制：月額252500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】センシングデバイス開発 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日129日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接(1～3回)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 【ESG経営の推進】ESG経営のリーディングカンパニーとなるべく、持続可能な成長を図っていける環境や仕組みづくりに取り組んでいます。その一環で推進しているダイバーシティーでは、2018年9月より3歳未満の子を持つ全社員の育児休業1カ月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」導入。対象者は100％取得が完了しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～世界有数のハウスメーカー。戸建住宅件数累積実績世界No.1！～ ・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー！ ・「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定企業！ ・業績が好調！右肩上がりに推移しており、事業展開も急加速！ ・年間休129日！平均残業時間月20～30時間！ワークライフバランス充実！ CS(顧客満足度)という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に、 顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績にあらわれています。 |
企業情報
| 企業名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年8月 |
| 従業員数 | 14,932名 |
| 資本金 | 202,854,499,372円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■建築物の設計及び工事監理■造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買■土木工事、大工工事、左官工事 【会社の特徴】 同社は木造住宅や賃貸住宅の代表的なブランドをはじめ、業界トップクラスの累積建築戸数を数える住まいづくりを手掛けてきた実績を持ち、リフォームやエクステリア、中古住宅流通などの事業にも力を入れ、業績も好調を維持し続けています。 近年では、環境配慮型住宅を全面に打ち出した『グリーンファースト戦略』を展開。最先端を行く数々の新しい技術で時代の変化に対応し、成長への基盤をますます強化中です。 また、現在中途入社の50代・60代の方も多数活躍中です。一度はリタイアされた方や、他から転職された方、個人で設計事務所などを営んでいた方など、さまざまな経験をお持ちの方が、次のステージとして同社を選ばれています。同社ならではの半世紀以上にわたって培ってきたブランド力、安定した経営基盤により、快適かつ安心して働ける環境です。 |
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