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【埼玉】研究員 (調査、探索) テクセンドフォトマスク株式会社

掲載開始日:2025/01/15
更新日:2025/01/29
ジョブNo.406831710
企業名 テクセンドフォトマスク株式会社
年収 800万円 〜 1300万円
勤務地
埼玉県新座市野火止7-21-33 東武東上線「志木」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【埼玉】研究員 (調査、探索)
業種 総合電機業界の基礎研究(機械)
ポイント 大手印刷会社によるフォトマスクメーカー!IPOを目指しチャレンジ出来ます!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事育児支援制度あり介護支援制度ありU・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて研究員(調査、探索)業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・次世代テクノロジーに活用される新たな技術に関する探索や調査、研究活動
(例)カメラデバイスの大幅な小型化・高画質化の可能性を秘めると
  されるメタレンズ、光電融合商材等への活用が期待される
  Siフォトニクス・フォトニクス結晶等 

※あくまで一例であり、中長期的に様々な分野に関わる可能性があります。
・最先端半導体の製造に用いられるEUV露光装置の精度維持用の
 特殊マスクの研究開発
・上記の研究開発に伴う大学との産学連携業務
・新事業開発部、技術開発本部との連携、技術移管

旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立し、
株式上場(IPO)を目指す半導体用フォトマスク新会社での、
微細加工技術を活用した新商品の調査、分析、技術的検証、立ち上げ業務です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・理工学部の出身者
・新しい商品の探索及び研究に意欲のある方
・他部門、他社と積極的にコミュニケーションが取れる方

【尚可】
・材料や分析の知識・経験
・英語でのコミュニケーション
※入社後に様々な研修制度を利用し学習いただくことが可能です。
 ご入社時点で英語力を有している必要はありません。

給与・待遇

年収 年収:450万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用形態 正社員
募集ポジション 【埼玉】研究員 (調査、探索)
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当(お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし))、退職金、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務時間短縮制度、持株制度、保養所、診療所
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など

その他

募集背景 新会社設立のため
選考プロセス 書類選考→面接(複数回)→内定
サービス詳細・特徴 世界の半導体市場は、AI や 5G 等のテクノロジーの進化を受け、様々なエンドマーケットにおけるデジタルイノベーションが加速する中、急激な拡大を続けており、その規模は 2030 年に約 100 兆円を超える水準に達すると推測されています。世界的な半導体不足に後押しされ、足元では半導体メーカー各社による生産能力増強の動きが活発化するとともに、米中をはじめ、各国政府は経済安全保障の観点から半導体自給率の向上に向けた産業政策を打ち出しています。上記環境のなか、本事業が継続的に一定規模の研究開発投資及び設備投資を要する事業であること等の事業特性も踏まえ、選択し得る戦略的オプションを幅広く検討した結果、本事業を独立させた上で、独立企業体として経営の自由度を高めることで俊敏性をもって市場のニーズをとらえて必要な投資を実行し、更なる成長と競争力の強化を実現・継続していくことが、本事業及び本事業に従事する従業員の成長・発展に繋がり、ひいては顧客と株主への価値向上に資するとの結論に至り、この度の対象事業の分社化となりました。

企業情報

企業名 テクセンドフォトマスク株式会社
設立 2021年12月
従業員数 1,903名
資本金
事業内容 【事業の内容】 半導体用フォトマスクの製造及び販売 【会社の特徴】 半導体の地産地消の動きが広まる中、同社はグローバルな生産体制を構築している半導体用フォトマスクメーカーとして、 半導体用フォトマスクの外販市場におけるトップクラスのマーケットシェアを築いています。 そうした背景から同社は、半導体用フォトマスク市場拡大の波に乗る絶好のポジションにつけており、 更なる成長及び事業価値向上に向けこれまでにない好機が訪れています。 またこれまで以上に迅速かつ柔軟に研究開発投資及び設備投資を実行し、 外部環境の変化に対応しながら顧客のニーズを満たしていくことが求められているため、 分社化を行いIPOを目標かつ重要な通過点に設定し、成長していきます。

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