【三重】生産技術 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
| 企業名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【三重】生産技術 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 年休123日／残業15h程度／福利厚生・手当充実 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内交通費全額支給介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 【職務詳細】 自動車業界で生産技術者として「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を心掛けながらものづくりをお任せします。ご自身のスキルをどのように伸ばしていくかを一緒に考え業務内容を決めましょう。 【具体的には】 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など 【働く環境】 大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などは無く、エンジニアさんがなりたい姿を応援する社風になっています。 ★将来的には製造改善コンサルやロボット導入コンサル、受託開発など選択肢も多くご用意しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 生産準備の実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・自動車産業や製造業での経験 ・生産ラインの改善や効率化の経験 ・新しい生産技術や機械の導入経験 ・2DCAD、3DCADの使用経験者（治具設計経験者） ・PLC経験 ・お客様、他部署との折衝／調整経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～750万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【三重】生産技術 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／時間外手当全額支給／住宅手当（月27,000円／持ち家の方も支給）／在宅勤務手当（月3,000～5,000円※季節により変動あり）／役職手当／奨学金手当／従業員持株会制度／引越し費用全額支給／社宅あり（家賃の50%・家具家電完備）／各種社内イベント／研修制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベイビー休暇、生理休暇、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 新プロジェクトチームのスターティングメンバー募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回程度）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ◎徹底してエンジニアに寄り添う体制 入社後は定期的に担当営業が面談を実施。求めるキャリアや働き方をヒアリングしていきます。 「エンジニアとしてどう成長したいのか」「どんな働き方を望むのか」等をすり合わせた上で、目指すキャリアビジョンの実現に向けて徹底的に伴走します！ ◎エンジニアの成長を後押し 現場に近い立場でプロジェクト全体を統轄するポジションから、お客様のITコンサルティング担当として最上流から一気通貫で開発に携わるポジションなど、目指せるキャリアは多彩です。 目指したいキャリアに必要なスキルがあれば、外部研修などへの参加も同社が全面的にサポート。エンジニアがいつまでも成長し続けられる環境を整えています！ |
企業情報
| 企業名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月 |
| 従業員数 | 105名 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 【会社の特徴】 同社はセレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、 モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。 グループでの株式上場も目指しています。 同社は経営理念として【エンジニアと会社が真に対等になれる関係づくり】を掲げ、最新の技術やプロジェクトの情報を日々収集。エンジニアが常に新しいことに挑戦し、レベルアップし続けられる環境を用意しています。 |
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