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【三重】プラントエンジニア 株式会社アウトソーシングテクノロジー

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2025/01/25
ジョブNo.403160239
企業名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
年収 700万円 〜 1300万円
勤務地
三重県内※案件先による
職種 【三重】プラントエンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプラント設計
ポイント 経験を生かして活躍できる環境です☆定着率90%以上の働きやすい環境です!
正社員 完全週休二日制育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
顧客先(大手エンジニアリング会社)にてプラント設計業務をお任せします。

【職務詳細】
・ライフサイエンス系(医薬工場)建設プロジェクトにおける、基本設計
・医薬薬プラント(原薬・製剤などの製造プラント)建設の電気設備設計/調達
・空調設計
・配管エンジニア(各種工事の配管責任者)
・プラント設備メンテナンス
・資材発注 ・品質管理

【同社について】
国内外180社のグループ企業を抱える
東証プライム上場アウトソーシンググループです。
大手企業との取引多数、且つ案件が多岐に渡るため、
経営基盤が安定しています。
求める人材 【何れか必須】
・製油所、石油/化学プラントでの業務経験(設計、管理など職種不問)

【尚可】
・医薬薬プラント(原薬・製剤などの製造プラント)建設の電気設備設計/調達経験
・風量計算、空調機容量、ダクトサイズ、配管サイズを計算できる方
・プラントでの保全業務、安全管理経験

【転勤に関して】
ご希望に応じ配属領域を決定します。
初任勤務地は上記を想定しておりますが、他県のご提案をさせて頂く場合もございます。

給与・待遇

年収 年収:400万~720万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用形態 正社員
募集ポジション 【三重】プラントエンジニア
待遇・福利厚生 残業手当・休日出勤手当100%支給/家賃補助(50%負担)/転居費用・入居費用の支給/確定拠出年金制度/提携保養所/出産・育児・介護休暇制度/寮・社宅制度/研修制度/慶弔金制度/モチベーション支援/キャリアプラン支援/KENスクール割引/Happy Anniversary Plan/他
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分 (実働8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、GW、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日:120日以上

その他

募集背景 事業拡大に伴う増員
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接(場合による)→内定
サービス詳細・特徴 【豊富なエンジニアリング構成】
細分化する要望に真摯に向き合いお客様をサポートするために「機械」「電気・電子」「ソフトウェア」のエンジニアをバランスよく配置
また優れたエンジニアを揃えるために全国規模でリクルーティング活動を展開し、社員教育・研修にも力を入れております
【派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ】
将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化=社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。
ファブレスメーカー化に向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体となり
現場第一主義で更なる成長を目指しています。
転職コンシェルジュからのコメント ★福利厚生の充実した企業です!★
・出産休暇や深夜手当て、資格出張手当のほかにも、引越し費用一部負担や帰省手当てなどの手当てあり!
・キャリアについてやモチベーションの支援など、専門スタッフが徹底的にバックアップする環境があるため、働きやすさは抜群です!
・グループのエンジニアは20,000名以上と最大規模!
・エンジニアファースト!非常に働きやすい環境!
・国内外30社以上の技術系企業で構成されている『OSTech』
 グループの中心企業!

企業情報

企業名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年12月
従業員数 19236名(2023年4月1日現在)
資本金 4億8,365万4,000円
事業内容 【事業の内容】 機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 【会社の特徴】 同社は「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。 最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。 エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、 エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。 また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。 あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。

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